“嚴(yán)禁利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取私利；嚴(yán)禁在審查調(diào)查工作中逼供、誘供；嚴(yán)禁組織或參與違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則的活動……”為從源頭上壓縮權(quán)力亂用空間，近日，沾益區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開列了“負(fù)面清單”，提出“十嚴(yán)禁”工作規(guī)范。
自監(jiān)察體制改革以來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照“打鐵必須自身硬”的要求，著力打造具有鐵一樣的信仰、鐵一樣的信念、鐵一樣的紀(jì)律、鐵一樣的作風(fēng)、鐵一樣的擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“嚴(yán)紀(jì)律、塑忠魂、鑄鐵軍”專題教育活動，針對隊(duì)伍建設(shè)方面存在的思想認(rèn)識、紀(jì)律作風(fēng)、能力素養(yǎng)等三方面29類問題，集中進(jìn)行大排查、大鍛煉、大提升。結(jié)合專題教育活動，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部到曲靖市警示教育基地零距離進(jìn)行警示教育，并通過觀看警示教育片、撰寫剖析材料、制定整改方案等形式，筑牢拒腐防變思想防線。
建立紀(jì)檢監(jiān)察干部家訪制度，搭建溝通橋梁，延伸內(nèi)部監(jiān)督“觸角”，通過面對面“拉家常”，了解干部職工的思想、生活動態(tài)和實(shí)際困難，倡導(dǎo)良好家風(fēng)。開展“優(yōu)良家風(fēng)、親情囑廉”廉潔家書征集活動和“清廉、務(wù)實(shí)”主題家規(guī)家訓(xùn)征集活動，筑牢家庭廉潔自律“防火墻”。
開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，圍繞問題線索管理權(quán)、執(zhí)紀(jì)審查權(quán)、執(zhí)紀(jì)審理權(quán)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)、干部任用權(quán)、綜合管理權(quán)等6個方面進(jìn)行。在問題線索管理方面，主要排查私自扣壓、處理和存放信訪舉報(bào)材料，在問題線索調(diào)查中隱瞞事實(shí)、篡改證據(jù)等問題；在執(zhí)紀(jì)審查方面，主要排查以案謀私或向涉案人員泄露信息，以及故意夸大或縮小違紀(jì)事實(shí)等的問題；在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面，嚴(yán)防“不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不到位”等問題；在干部選拔任用方面，主要排查任人唯親、封官許愿以及泄露干部醞釀、推薦和考核結(jié)果等的問題；在綜合管理方面，主要排查利用黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、宣傳教育、機(jī)關(guān)黨建、財(cái)務(wù)管理等工作便利，為特定關(guān)系人和部門爭取政策和利益等的問題，共梳理排查廉政風(fēng)險點(diǎn)48個。針對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施，建立預(yù)警處置機(jī)制，適時采取批評教育、約談、召開民主生活會等方式，及時化解廉政風(fēng)險。
堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，暢通問題線索收集渠道，對涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索實(shí)行快查快處，對重點(diǎn)問題線索進(jìn)行常委“包案”督辦，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。對政治不純、紀(jì)律渙散的認(rèn)真清理，對作風(fēng)漂浮、不能勝任的及時調(diào)整，對濫用職權(quán)、以案謀私的嚴(yán)肅處理，對擔(dān)當(dāng)不力、失職瀆職的嚴(yán)肅問責(zé)，以實(shí)際行動堅(jiān)決防止“燈下黑”。
據(jù)了解，監(jiān)察體改改革以來，全區(qū)共問責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部1人，查處村務(wù)監(jiān)督委員會主任8人。（黃麗娟）