今年以來，丘北縣紀委監委探索務實管用、靈活多樣的教育培訓方法途徑，分層次、多渠道為紀檢監察干部量身定制“培訓套餐”，通過開展“學、練、評”常態化學習教育培訓，為紀檢監督干部“富腦強身、提神補氣”，打造監督執紀“能工巧匠”。
“學”，教育培訓“融會貫通”提水平。認真開展“線下”學習活動，豐富學習內容，舉辦“雙周講堂”“紀檢干部上講臺”“以案說紀”座談會、“以考促學”、參加庭審現場旁聽等多種形式的學習教育活動，通過定期邀請專家學者、業務骨干進行輔導授課，提升紀檢監察干部破解難題、推動工作的能力水平。截至目前，該縣舉辦紀檢監察業務學習培訓活動12期，開展“以考促學”5次，組織參加庭審現場旁聽1次。打造“線上”學習園地，依托“廉潔丘北”微信公眾號，設立學習專欄，及時發布黨的方針政策、監督執紀工作業務知識等，引導紀檢監察干部學思踐悟。在“廉潔丘北”微信公眾號上推送各類信息200余條。同時，充分利用“學習強國”“云南省干部在線學習”“法宣在線”等學習平臺認真組織紀檢監察干部開展“線上”學習活動，由干部監督室采取不定期、隨機抽查、集中檢查等方式對紀檢監察干部的學習情況進行監督檢查，推動學習教育常態化。
“練”，跟案培訓“力學篤行”強能力。針對執紀審查調查工作中業務不熟、力量不足、干擾過多等問題，該縣堅持學以致用，實施“一線錘煉工程”輪訓活動，建立聯合交叉辦案機制，制定《丘北縣紀檢監察機關交叉審查調查工作協作辦法（試行）》，利用原有機構與人員配制，打破地域、部門界線，將12個鄉鎮、18個派駐機構劃分為6個交叉審查調查協作區，讓鄉鎮紀委、派駐機構辦案人員有機會交叉參與片區信訪舉控件的研判、問題線索的梳理以及初核初查、立案調查、案件審理等工作進行實戰練兵。同時，指派經驗豐富的人員負責片區審查調查工作，通過以老帶新、“手把手”指導、“面對面”傳授開展以案代訓、以干代訓，切實增強紀檢干部實戰水平和辦案能力。該機制實行以來，各交叉審查調查協作區平均每月都能查清7至8個問題線索，紀律審查工作效率明顯提高。
“評”，案件評查“精雕細琢”提質量。“談話筆錄簽字確認表述不夠規范；談話筆錄無具體起始時間。”這是該縣開展案件評查反饋發現的部分問題。截至目前，該縣建立“評查—交流—復議”工作機制，旨在通過案件評查，查找問題、整改問題的同時，規范監督執紀行為，提升辦案人員能力水平。案件評查由案件審理室牽頭負責，從證據采集、事實認定、條規適用、程序手續、文書格式、紀言紀語使用、處分執行、材料歸檔等方面，對2018年以來的案件逐一“過堂”，對于案件評查過程中發現的一般性問題及時匯總反饋至辦案部門，并就問題提出了切實可行的意見和建議；對發現的重點難點問題，由案件審理相關人員會同辦案人員共同“把脈”整治，分析原因，集中研判，以此加強業務交流和指導學習，在查找不足補齊短板的同時進一步規范監督執紀行為，提升紀檢監察干部能力素質。
“開展‘套餐式’常態化學習教育培訓，能有效補齊業務知識短板，打造監督執紀‘能工巧匠’‘行家里手’，提升工作質量和實效，實現紀檢監察工作與干部成長互促進、雙提升。”該縣紀委監委主要負責人表示。（王靈惠）