今年以來，富寧縣紀委監委采取每周一講、雙周一課、每月一評、以案代訓、跟班培訓等方式，不斷優化教育培訓流程，進一步加強紀檢監察干部業務水平和法律素養，有效提高監督執紀問責和監督調查處置工作水平。
每周一講，話感悟。嚴格執行機關升降旗制度，每周一準時舉行升旗儀式，并開展國旗下的講話，輪流由干部職工圍繞愛國主義、黨史、文學等故事以及自己對紀檢監察工作的感悟進行發言，激發紀檢監察干部愛國主義情操、分享黨員共同情懷和初心，暢想圓夢理想，鍛煉紀檢監察干部的政治素養和文化素養；每周晨會，由機關主要領導或分管領導傳達上級近期工作部署，對新一周的主要工作作安排部署，結合重點工作提相關要求；每周一次常委例會，由各室向常委會匯報上周的工作完成情況和本周的工作計劃清單，促進各室之間工作的相互了解支持，提升干部職工的團結協作的全局觀念。
雙周一課，蓄本領。由縣紀委副書記、縣監委副主任及紀檢監察室、案審室、案管室、黨風政風監督室負責人結合工作實際和自身辦案經驗就如何運用條例、監察法及其他黨紀法規規定開展監督執紀問責和監督調查處置工作進行分層分類輪流教學。培訓的內容包含黨的“六大紀律”、脫貧攻堅監督檢查技能、案件審理證據資料規范及《國家監察委員會管轄規定（試行）》中貪污賄賂犯罪、濫用職權犯罪等查辦職務違法與職務犯罪案件調查處置業務培訓，進一步強化紀檢監察干部的業務能力提升。
每月一評，提績效。每月召開工作例會，交流、總結、通報上月工作落實情況，查找工作短板，找準存在問題，明確下一階段的重點工作任務、工作責任、工作要求、工作時限，對標對表工作要求、任務和部署，對逾期的工作進行預警提醒；各分管聯系領導對各室（部）、派駐機構的工作進行評價作為年終績效考評的指標之一，推動紀檢監察工作規范化、制度化和科學化。
以案代訓，練實戰。在留置案件辦理、省委巡視組和州委巡察組交辦信訪件辦理過程中，抽調鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組干部20余人次參與線索處置和案件辦理，以案代訓，提高紀檢監察干部的實戰水平。定期不定期抽調鄉鎮紀委及縣級其他干部到縣紀委監委跟班學習10人次，選送干部到州內外相關學習機構進行業務培訓6人次，進一步強化紀檢干部實戰能力，拓展紀檢監察干部的視野。（熊桂艷）