“既要把政治根基打牢實，又要把紀法業務基礎打扎實，才能真正提升履職能力，適應新形勢新任務。”普洱市景谷縣紀委監委干部分享參加云南省青年紀檢監察干部暨業務骨干培訓班的學習感悟時談道。
今年以來，普洱市各級紀檢監察機關對標中央“講政治、練內功、提素質、強本領”要求，聚焦聚焦執紀執法應知應會內容，通過采取“能者為師、請進來、走出去”等授課方式，以自我革命的決心補齊能力短板，通過全員培訓、專業培訓進行實戰練兵，不斷提高精準履職水平。
“為保障課程設置合理，廣泛征求紀檢監察干部對課程內容的需求和建議，按照‘干什么，學什么，缺什么，補什么’原則，優化課程，制定了全員大培訓方案。”市紀委監委組織部負責人介紹，為解決紀法貫通、法法銜接的突出問題，安排了涵蓋黨內法規、法學理論、職務犯罪等專業課程，適當增加文化素養、邏輯思維、心理調式等方面的課程。并有針對性地邀請授課老師、溝通授課重點。今年市級集中設置20個班次，培訓2011人次，做到市級全員覆蓋。
“被調查人的主體身份、入黨時間、最高學歷必須了解詳細；涉及賄送錢款的，錢款的來源是公款還是私款，送錢的目的是什么等必須深入取證。”近日，在市紀委監委機關每月學習例會上，市紀委監委案件審理室主任匯報了參加全省案件審理工作調研及案件質量評查工作情況。
市紀委監委不僅“請進來”培訓，還堅持“走出去”，讓紀檢監察干部增長見識、拓寬視野。定期選派紀檢監察干部到省紀委監委對口業務室跟班鍛煉，參加中央、省級業務培訓，學習監督檢查、審查調查等方面的知識，達到補短板、強弱項的目的。并讓參加外派學習工作的業務骨干開展學習匯報，發揮他們的“酵母”作用，形成“一人參訓、眾人受益”的格局，促進培訓成果有效轉化。
此外，實行以案代訓、結對幫扶。建立上掛下派、片區協作、提級交叉等審查調查一體化機制，市紀委監委從全市審查調查人才庫中抽調基層干部到委機關協助工作，加強調查研究和實踐鍛煉，并指定專人開展“傳幫帶”，以老帶新、以干促學，不斷提高紀檢監察干部精準運用“四種形態”、嚴格規范使用12種調查措施的能力，讓以工作成效體現培訓效果。各級紀檢監察機關也紛紛開展多種形式的業務培訓、實踐練兵，進一步提高監督本領、核查能力，將精準務實要求貫穿于監督執紀的全過程、各環節。
“今年以來，全市紀檢監察機關共對52人采取留置措施。1至7月，處置問題線索1022件，同比上升33.94％；立案審查調查389件417人，同比上升100％；給予黨紀政務處分328人，同比上升60％。”市紀委監委案件監督管理室負責人介紹，查辦案件涉及招商引資、掃黑除惡、教育醫療、城鎮建設、民生等多個領域，審查調查工作實現了數量質量雙提升。（伍曉慧）