今年以來，峨山縣紀委監委全面加強紀檢監察干部隊伍建設，從思想政治建設、健全制度等四個方面加強干部教育管理，增強能力素質，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
從思想建設方面強化隊伍素質。縣紀委監委始終把思想建設擺在隊伍建設的重中之重，以民主生活會和組織生活會為載體，以面對面的方式經常性地開展批評與自我批評，查擺問題、研究整改對策，從而加深革命戰友情誼，營造團結干事良好氛圍。主要領導加強與全體干部的互動頻率，對干部存在的苗頭性問題及時批評指正，并利用周末時間開展家訪活動，通過入戶家庭走訪全面了解干部思想動態和工作、生活情況，對有困難的干部及時幫助解決，讓干部輕裝上陣，全身心地投入工作。筑牢思想教育陣地，計劃于8月內完成縣紀委監委辦公區的深度改造，把宗旨教育和警示教育作為主要內容，力圖強化干部紀律觀念和規矩意識，積極營造紀檢監察干部的清廉志，為鐵軍建設打牢思想文化基礎。
從學習培訓方面提高履職能力。認真落實周一學習制度，精心組織安排學習培訓，由縣紀委監委班子成員、各科室主任輪流授課，對紀檢監察業務、工作方法和經驗進行講解學習，有效提升全體紀檢監察干部綜合理論水平。采取“以案帶訓”、以老帶新的模式，有計劃地組織鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組干部輪流到委機關辦案部門跟班學習，以實踐鍛煉迅速提高掌握紀律審查程序、方式方法和審查技巧等相關知識。在具備一定作戰能力的前提下，由縣紀委監委統籌各鄉鎮、紀檢監察組的線索分辦，施行交叉審查和協作審查機制，有效彌補辦案人員不足和實際困難，杜絕人情障礙。通過學習培訓和參與辦案，履職能力得到進一步提升。
從干部任用方面壯大隊伍力量。堅持好干部標準，選優配強干部隊伍，根據工作需要和干部成長需要，提拔優秀干部，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，今年以來，共提拔正科級干部1人、副科級干部1人，內部調整12人。以機構改革為契機，統籌考慮干部性別、年齡、專業、履歷及個人特點等多方面因素，使干部在其擅長領域發揮才干，盤活隊伍活力。面向本市各縣直機關招賢納士，共招錄4名優秀年輕干部充實委機關工作力量，為隊伍注入新的活力。壯大基層紀檢監察隊伍，在各鄉鎮（街道）成立監察專員辦公室，使對公職人員的監察職能覆蓋至“末梢神經”，并聘用71名廉情監督員，有效增強鄉鎮紀檢監察隊伍的戰斗力。
從健全制度加強自我約束方面塑造干凈形象。執紀者必先律己，縣紀委監委印發了《峨山縣紀委監委干部考核辦法》和《峨山縣派駐機構管理辦法（試行）》，修訂完善了《紀檢監察干部廉潔自律準則》《干部在外工作制度》《重大事項報告制度》等12項內部監管制度，為紀檢監察干部劃定了清晰的紀律紅線。干部監督室每周不定期對干部在崗情況、工作作風表現情況進行監督檢查，開展紀律作風專項整治活動3次，切實做到對紀檢監察干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，嚴防“燈下黑”，用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。（王景）