今年以來，硯山縣紀委監委嚴格對標中央、省委、州委、縣委關于加強基層黨組織建設的精神，堅持黨建引領，創新黨員積分制管理，形成“立、督、考”“三位一體”新模式。通過黨員積分制管理，推動紀檢干部隊伍不斷取得工作新成效。
“立”——科學立量化分值，為黨員“量體裁衣”。通過兩次修訂“基礎分”“履職分”“正向激勵加分項”“反向扣分項”“一票否決”五個板塊的黨員量化計分內容。其中基礎積分主要考察黨員的日常工作生活，學習、履職、守紀、工作成效等方面的表現情況。履職項主要考察政治素養和工作能力。加分項實行累計加分制，主要考核黨員履行崗位職責、履諾踐諾和在工作、學習中積極奉獻、主動作為，發揮先鋒模范作用情況。反向扣分項以日常檢查情況為依據，重點督查黨員工作中出現錯漏、失誤、不到位、不盡責、不作為等情況。由督查人員作記錄，每月上報黨總支形成督查通報下發。黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律；違反國家法律法規；嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的實行一票否決。
“督”——嚴格落實督查機制，黨員作風崇“實”戒“虛”。黨員積分制管理作為“兩學一做”學習教育的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，定期公示黨員積分，接受黨員干部及群眾的監督，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人考核評議結果，保障黨員的知情權、參與權和監督權，確保積分制管理工作公開公平公正。采取支部督查為主、總支抽查為輔相結合的方式，強化日常督查、明察暗訪、隨機抽查，及時發現并解決黨員積分制管理工作中存在的問題。截至目前，共開展督查16次，發現問題21起，下發通報2份。
“考”——從嚴做實考核制度，謹防工作“虎頭蛇尾”。先后出臺《硯山縣紀委監委機關干部績效評價辦法（試行）》《硯山縣紀檢監察工作績效考核評價實施辦法（試行）》，使黨員積分制作為黨員參加評優推優、教育培訓、年度考核、后備干部推薦、干部選拔使用、干部召回管理的重要依據。根據年度積分值的高低決定參加各類評優推優推薦資格，分值較低者由分管領導進行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向，低于60分者，對其進行重點教育，列入召回管理對象進行管理。（張一驍）