今年來，石屏縣紀委監委堅持把好選、育、帶、管四個關口，以“培訓＋指導＋實戰”的模式，積極整合力量，不斷強化紀檢監察干部綜合能力，提升履職能力。
以嚴選把好準入關口，激發紀檢監察干部隊伍工作活力。嚴格紀檢監察機關干部資格準入制度，明確紀檢監察干部年輕化、專業化、專職化“三化”條件，從制度上規范紀檢監察干部準入標準，對新進入人員定期進行輪崗鍛煉。在監察體制改革試點工作中，堅持將轉隸人員與紀委工作人員交叉任職、混合編隊、統籌使用，積極發揮互幫互助作用，以人員重組最大化實現了紀法銜接、人員融合。嚴格執行《兩個提名考察辦法》，共考察鄉鎮紀委副書記8名。嚴肅開展領導干部任前廉政談話，堅持凡提必談、凡動必談，共進行廉政談話211人次，認真做好談話筆錄。
以優育打牢履職根基，提升紀檢監察干部隊伍業務水平。牢固樹立打鐵必須自身硬的理念，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織全體紀檢監察干部認真觀看學習《紀檢監察干部培訓系列課程》開展交流討論，撰寫心得體會；堅持“三會一課”制度，深入推進“兩學一做”，采取紀委書記、副書記帶頭領學，其他班子成員、各室（部）負責人輪流當講師等方式，讓學習教育常態化制度化，不斷提升工作能力。廣泛開展紀檢監察干部跟案學習、以案代訓工作，采取對鄉鎮紀委進行辦案知識集中學習培訓和分批抽調鄉鎮紀委書記、副書記、紀檢專干到州、縣紀委參與辦案相結合的方式，強化對信訪受理、案件查辦、案件審理等相關業務知識的學習，熟悉辦案流程，并在具體辦案工作實踐中領會辦案思路、對策、方法和技巧，為鄉鎮紀委查辦案件奠定基礎。共選派12人（次）到省州紀委進行業務學習，從鄉鎮紀委抽調25人（次）到紀檢監察室配合辦案。
以幫帶促進整體提升，提高紀檢監察干部隊伍綜合能力。針對各鄉鎮紀委能力素質參差不齊、發展不均的現狀，通過紀檢監察室聯系派駐機構和鄉鎮紀委的“1＋n＋n”工作制度，切實加強對所聯系鄉鎮紀委和派駐機構執紀審查及日常監督工作的督促指導，進一步促進人員深度融合，充分整合力量，形成合力。對紀檢監察室聯系的派駐機構和鄉鎮紀委人員實行統一調配，合理搭配、取長補短，通過以案代訓、協同辦案等模式，不斷提升派駐機構及鄉鎮紀委的辦案能力。繼續實行“鄉案縣審”制度，凡是鄉鎮及派駐紀檢組所辦案件，都要送縣紀委監委案審室審核把關，保證案件質量；針對有的鄉鎮紀委處理違紀案件定性還不夠精準等問題，縣紀委監委積極開展案件質量評查工作，對初核、立案、審查、審理等各個環節工作流程和卷宗材料進行進一步規范，對案件評查中出現的問題及時進行整改，有效推動鄉鎮執紀審查審理工作向前邁進，不斷提升鄉鎮紀委綜合辦案能力。
以嚴管強化自我監督，樹立紀檢監察干部隊伍良好形象。堅持刀刃向內，加強紀檢監察干部隊伍作風和紀律建設，嚴格執行監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，把執紀執法權力關進制度籠子。建立預警機制，對發現的問題及時提醒，真正把紀律作風抓早、抓小。自覺接受黨內監督和其他各方面監督，嚴格約束家屬、子女和身邊工作人員，樹立紀檢監察干部良好形象。（商睿哲）