日前，玉溪市紀委監委印發了《玉溪市紀委市監委審查調查人員幫帶工作方案》（以下簡稱《方案》），不斷加強審查調查人才的培養鍛煉，全面提升履職能力和水平，鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍，促進紀檢監察工作高質量發展。
《方案》以構建業務精通的人才鏈充實人才庫為總目標，界定了審查調查人員幫帶對象范圍，明確了幫帶方式和幫帶職責，形成全覆蓋、全鏈條的幫帶機制。按照“工作對口、干部自愿、雙向選擇”的原則，幫帶骨干通過“1對1”“1對多”“多對1”等方式與幫帶對象分階段有重點地開展為期一年的結對幫帶活動。
《方案》根據審查調查人員的性質和工作特點，以需要幫帶的審查調查部門干部或其他部門推薦的干部，重點是40周歲以下的干部為適用對象。幫帶骨干嚴格落實教育幫帶制度，履行幫帶責任，制定幫帶計劃，加強對幫帶對象專業素養和業務水平的進一步提高。
《方案》要求，幫帶骨干必須對黨忠誠，信念堅定、堅持原則、敢于擔當、業務精通、作風優良、要求嚴格，一般由審查調查部門負責人或業務骨干擔任。幫帶骨干堅持“手把手”幫帶，分階段有重點地對幫帶對象思想、學習、業務、作風等方面進行幫帶指導，幫助其盡快適應崗位工作需要，補足短板，成長為業務骨干，帶出帶好一批講政治、懂業務、能辦事、守規矩的審查調查人員。
據悉，近年來，玉溪市不斷創新紀檢監察人才管理保障機制，先后制定了《玉溪市紀檢監察干部輪崗交流辦法（試行）》《玉溪市紀檢監察干部參與巡視巡察工作實施辦法》等制度，實行紀檢監察機關績效考核，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不斷加強紀檢干部的政治建設和能力建設，建設忠誠干部擔當的紀檢監察鐵軍。（柴靜）