為積極適應監(jiān)察體制改革需要，近日，蘭坪縣縣鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)開展“大學習大討論”活動，通過利用上級下發(fā)的培訓資料，推行領(lǐng)學交流模式，開展業(yè)務交流活動，強化業(yè)務知識培訓，提升干部業(yè)務素養(yǎng)和水平。
周密部署抓落實。對表對標省紀委要求，針對當前紀檢監(jiān)察干部履職能力與形勢任務要求之間的差距和不足，研究思考加強隊伍建設的路徑方法。制定《2019年蘭坪縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓實施方案》和縣鄉(xiāng)培訓計劃，要求培訓范圍覆蓋到村務監(jiān)督委員會、監(jiān)察聯(lián)絡員，確保全員培訓、不落一人。
引領(lǐng)學習促提升。充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，要求班子成員帶頭學，做到先學一步、學深一層。制定每場培訓的領(lǐng)學人，推行領(lǐng)學交流，要求領(lǐng)學人始終堅持目標導向、問題導向、效果導向，組織專場研討，做到參訓干部談感受、談經(jīng)驗、提建議，相互吸取好做法，推動互學互鑒、共同提升。
聚焦差距補短板。針對干部專業(yè)能力薄弱和村一級監(jiān)督成效不佳等問題，將村（務）監(jiān)督委主任和委員、村（社區(qū)）監(jiān)察聯(lián)絡員納入培訓范圍。截至目前，縣紀委監(jiān)委共組織5班次業(yè)務專題培訓，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委分別組織為期一到兩天的專場培訓。通過加強政治和業(yè)務培訓，推動人員、思想、工作的融合，準確把握新職能新定位，強化政治和法紀思維，提升基層紀檢監(jiān)察干部新形勢、新任務、新要求下的履職能力。（熊智芳）