“請各部門及時安排人員到機關收發室按照人手一冊領取《規則》釋義、《規則學習問答》和《規定》釋義書籍。”
日前，在昭通市紀委監委微信工作群“廉潔家園”里面，這句話的出現引發紀檢監察干部的積極呼應，原來是市紀委監委為全體紀檢監察干部征訂的3本業務書籍到了，相關工作人員通知大家及時領取的消息。
監察體制改革以來，市紀委監委聚焦職能職責變化，重整行裝再出發，在強化隊伍建設方面鉚足功夫，著力鍛造一支業務能力強、綜合素質高的紀檢監察鐵軍。
“從改革之初就跟隨深入推進改革步伐，配套購買各類業務書籍上萬冊。”據該市紀委監委相關負責人介紹，為深化“學習創新、規范高效、文明和諧”機關創建和有效落實“周學、月講、季考、年評”制度，除按照要求征訂必要學習書籍外，還篩選購買了很多紀檢監察業務指導書刊，并適時組織開展學習討論，主動學習逐步成為了紀檢監察干部的自覺行動。
“紀檢監察干部要擁有過硬本領，始終做黨的忠誠衛士。”市紀委監委負責人在近期開展的萬名黨員進黨校暨《規則》《規定》業務培訓班上強調。
該市針對紀檢監察工作實際需要，年初制定培訓計劃，對培訓對象、內容、方式等作出明確，目前累計組織培訓91班次3686人次。日常工作中，根據干部年齡結構、專業類別、工作經歷等特點，統籌安排到綜合部門、監督檢查、審查調查等崗位進行磨礪鍛煉，選派7名干部參加省委巡視和參與專案工作，從縣鄉兩級抽調86名紀檢監察干部到市紀委參與案件審查調查。
注重選拔任用，夯實紀檢監察隊伍建設基礎，建立了紀檢監察干部準入制度，突出紀檢監察專業化要求，形成“用專業的人干專業的事”的用人導向。公開遴選法律專業人才3名，通過跟班學習和抽調鍛煉等方式考察調入干部50人，建立152人的執紀審查調查和99人的巡察干部人才庫。
及時出臺《新形勢下加強全市紀檢監察干部隊伍建設的意見》《紀檢監察系統領導干部外出報備制度》《紀檢監察系統干部職工談心談話制度》《紀檢監察干部工作責任追究辦法》《紀檢監察干部八小時以外監督管理制度》《紀檢監察干部約談制度》等系列規章制度，切實用制度管人、管事。并堅持經常打掃“庭院”，刀刃向內，嚴防“燈下黑”。監察體制改革以來，全市累計受理反映紀檢監察干部問題線索107件，處理15人。
通過系列“軟硬兼施”的舉措，昭通紀檢監察機關的履職盡責能力得到極大提升，各項監督執紀和監察執法工作得到穩步推進，為全市構建風氣清正政治生態提供了強有力保障。
今年1至9月，全市紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理2227人次，接受信訪舉報6593件次，處置問題線索1757件，立案572件521人，處分644人。（王仁群）