今年以來，騰沖市紀委監委始終堅持打鐵必須自身硬的要求，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，從嚴從實加強紀檢監察干部隊伍建設，著力打造一支政治上對黨忠誠、工作上盡責擔當、廉潔上嚴格自律的執紀鐵軍，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
抓牢黨建工作，堅定理想信念。結合“基層黨建創新提質年”各項要求，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高全市紀檢監察干部政治站位和政治自覺，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”。利用開展主題黨日活動之機，組織紀檢監察干部職工參觀該市廉政教育基地、看守所，開展警示教育，用身邊事教育身邊人，切實增強全市紀檢監察干部的紀律觀念和規矩意識。結合該市城市黨建網格工作，全市紀檢監察黨員干部到本人居住地（城市社區）黨支部報道，設置監督牌，亮出身份，自覺接受群眾監督和評議。
抓實學習教育，提升履職能力。全市紀檢監察干部通過個人自學、專題培訓、匯報交流、閉卷測試等方式，深入學習黨章黨規和憲法法律，深入學習《準則》《條例》和《監督執紀工作規則》，提高監督執紀問責、監督調查處置的專業素養和業務水平。1至9月，共組織開展周例會學習交流25期1270人次、開展專題學習培訓8期690人次，紀檢監察干部業務能力得到了較大提升。認真開展全市紀檢監察系統紀律作風教育，組織集中學習64場次416人次，個人查擺出1201個問題，制定整改措施1454條，建立長效機制22個，解決了全市各級紀檢監察干部隊伍在政治思想、紀律作風、能力素質方面存在的突出問題。
抓好制度建設，推進源頭治理。結合紀檢監察體制改革，研究出臺《中共騰沖市紀委書記、騰沖市監委主任專題會議議事規則》《中共騰沖市紀委常委會、騰沖市監察委員會議事規則》，進一步完善市紀委監委重要事項醞釀機制，凡重要工作和重大問題、干部任免等都集體研究，保證決策制度化、規范化、程序化。研究制定《市紀委監委公文行文辦法（試行）》《市紀委監委公務用車管理辦法》《市紀委監委辦公用房管理辦法》《市紀委監委公務接待管理辦法》《市紀委監委談話室管理使用制度》等內部制度，進一步規范公文辦理、車輛管理、考勤請銷假、廉潔意見回復等工作，從嚴管理紀檢監察干部。
抓嚴監督執紀，堅決防止“燈下黑”。對反映紀檢監察干部的問題線索進行分類管理、及時處置，做到有信必核、件件清楚。堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，用紀律管住“大多數”。對一些苗頭性傾向性問題，通過談話函詢及時了解提醒。經常打掃“庭院”、清理門戶，發現一個，查處一個，不斷傳遞出嚴防“燈下黑”的強烈信號。截至目前，全市受理反映紀檢監察干部問題線索3件3人，問責1人，談話提醒2人。（趙金海 楊明貢）