近年來，玉溪市紀委監委積極回應“誰來監督紀委”的社會關切，緊扣監督第一職責，通過聚焦監督重點、拓寬監督范圍、改進監督方式、整合監督力量、創新監督機制等舉措，有效提升干部監督工作規范化、精準化水平。
把對黨忠誠作為紀檢監察機關和紀檢監察干部的首要政治標準，積極推行干部個人重大事項報告制度，自覺接受來自組織和社會的監督，除系統內市管干部按要求正常報告個人年度重大事項外，也要求科級紀檢監察干部向組織報告個人重大事項，體現了對紀檢監察干部從嚴管理和監督“關口前移”的要求。先后對市紀委監委330名監督對象的個人基本信息進行摸底，對93名縣處級領導干部年度個人報告有關事項進行查核，對73名特崗人員持有的出入境證照進行集中統一管理，全方位、多角度精確掌握紀檢監察干部的個人基本情況以及近三年考核測評等情況，做到底數清、情況明，為有針對性地加強日常監督和推動紀檢監察干部隊伍能力素質建設收集第一手資料。
強化內部監督，通過加強監督檢查、明察暗訪、民主測評、專項檢查等方式，對有關紀檢監察機構領導班子和紀檢監察干部履職盡責等情況開展常態化監督檢查，有效拓寬了監督檢查的渠道和覆蓋面。創新出臺《關于對縣區紀檢監察機關開展專項檢查的實施意見》，圍繞縣區紀委監委領導班子及成員遵守和執行黨的政治紀律和政治規矩，全面貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署和上級紀檢監察機關工作要求等情況開展專項檢查，著力從政治上發現和分析問題，強化對縣區紀委監委的監督。目前，已完成元江、華寧、澄江、峨山、新平、易門6個縣紀檢監察機關專項檢查，計劃年內實現9個縣區專項檢查全覆蓋。
注重探索創新學習培訓方式，強化塑形鑄魂，與玉溪師范學院合作共建全省第一家州市紀檢監察學院，面向基層紀檢監察干部開展信息寫作、信訪舉報、執紀審查、審理業務等專項培訓，為參訓人員“強筋壯骨”，切實提高干部履職能力和水平。截至目前，組織縣鄉紀檢監察干部和村監委主任培訓1277人（次），幫助紀檢監察干部和村監委主任進一步拓寬視野、創新思維。同時，創新開展警示教育活動的載體，如利用警示教育片、印發警示教育材料，將警示教育課堂搬到紅色教育基地等方式，不斷增強警示教育的針對性和實效性，為紀檢監察干部立規矩、劃紅線。編印、發放《玉溪市紀檢監察干部廉潔教育讀本》《市紀委監委業務學習用書》《玉溪市紀檢監察干部基本素質能力和崗位業務技能規范》共計5400余冊。
此外，市紀委監委在加強常態化、近距離、可視化監督上還進行了一些積極探索，將落實紀檢監察干部監督工作定期報告制度、紀檢監察干部廉政承諾制度、干部選拔任用監督制度、婚喪嫁娶報備等制度納入干部監督工作內容，要求大家從內心敬畏紀律、敬畏法律，自覺遵紀守法，堅決不觸碰底線、逾越紅線，在接受全方位監督中規范履職。（錢華）