“在涉及單位、人員眾多的案件中，責任劃分一直是個難點。我們用‘兩級畫像法’先鎖定‘單位’，根據各單位的職責職能來厘清各單位在具體案件中的責任邊界；再鎖定‘個人’，對具體單位中的個人應承擔的責任來進行劃分，條分縷析，有利于實現精準、聚焦問責，有效避免了問責泛化。”近日，在云南省昆明市紀委監委典型案例研析會上，第四監督檢查室有關負責人正在介紹“兩級畫像法”在追責問責中的使用。
與以往不同的是，會議室經過全面消毒、開窗通風，全體參會人員戴著口罩，保持安全距離……會上，監督檢查室或審查調查室的發言同志選取近期查辦的典型案例，復檢問題、查找不足、總結經驗，既分享辦案經驗，也自查不足短板。案件審理室參會同志則重點針對不足進行點評，提出改進建議。
“既然郭某的問題線索舉報不實，那么予以了結后，應該為郭某進行澄清正名。”案件審理室同志聽完監督檢查室同志介紹某案件辦理情況后，馬上提出工作建議。
“感謝指正，我們將盡快開展澄清正名工作。”發言同志謙虛地接受了這一建議。
近年來，云南省昆明市紀委監委定期開展案例剖析研討，對案例剖析會上碰撞出的好觀點、好想法、好點子，通過建立健全制度機制，固化實踐經驗，對發現的問題，及時進行整改，有效推動監督執紀和審查調查工作質量的整體提升。
“磨刀不誤砍柴工。我們要求紀檢監察干部牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，嚴格按照權限、規則、程序開展工作，把建設高素質專業化干部隊伍作為基礎工作來抓，培養忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的干部隊伍。”昆明市紀委監委有關負責同志說。（云南省紀委監委 || 責任編輯 周振華）