“感謝組織的關心和幫助，這次談話讓我意識到了問題的嚴重性，今后一定落實好監(jiān)管責任，進一步健全完善工作制度。”面對一針見血的提醒，安寧市連然街道的一名干部不由自主地紅了臉、出了汗。
今年以來，該市紀委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)該街道對各村（社區(qū)）相關財務監(jiān)管不到位，立即對該街道有關分管領導進行了提醒談話。
這是市紀委監(jiān)委深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，推動“治病救人”制度化、常態(tài)化的一個縮影，也是加大關心愛護干部力度的重要舉措。
市紀委監(jiān)委堅持挺紀在前，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)強化日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，區(qū)分不同情況對癥開好“康復藥”，最大限度防止干部出問題。同時，堅持實干導向，以制度建設為抓手，通過健全完善綜合考評體系，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
結合全市今年“大趕考”工作要求，市紀委監(jiān)委今年啟動監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)提質行動工作。通過制定《安寧市監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”提質行動工作實施辦法（試行）》，對深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)的工作要求、適用方式、適用情形等內容做出明確規(guī)定，并逐一細化具體工作步驟，用規(guī)范化指導助力監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)運用提質增效。
為確保提醒談話談出實效，市紀委監(jiān)委還在“后半篇文章”上發(fā)力，通過明確被談話對象整改時限，要求制定整改方案、細化整改措施，并組織適時開展“回頭看”，強化跟蹤問效，對落實不到位、整改不徹底的被談話對象及時約談、批評，推動紀律和規(guī)矩意識深入人心。據(jù)悉，今年１至11月，全市各級紀檢監(jiān)察機關共運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理325人次，其中運用第一形態(tài)處理231人次，占比71.1％。
此外，市紀委監(jiān)委還在激勵干部干事創(chuàng)業(yè)上做文章，把制度建設放在突出位置來抓，根據(jù)“三個區(qū)分開來”，研究出臺《安寧市干部干事創(chuàng)業(yè)盡職免責實施辦法（試行）》。通過明確盡職免責工作流程、辦理時限以及盡職免責認定結果運用方式，旗幟鮮明地為實干擔當干部保駕護航，為在全市營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境提供重要保障。
“通過以制度方式明確盡職免責的具體要求，為我們在崗位上放開手腳開展工作、勇于擔當作為提供了鮮明導向，這是一種極大的鼓勵，更是一種關心和愛護。”談及出臺的實施辦法，該市發(fā)改局某領導干部這樣說道。
“制度的生命力關鍵在于執(zhí)行。”市紀委監(jiān)委主要負責人表示，相關規(guī)定制定出臺后，將著力在制度執(zhí)行上下功夫，推動營造全市風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓有過錯的干部及時止損、輕裝上陣，激勵無過錯的干部聚精會神干事創(chuàng)業(yè)擔當作為。（呂彥臻 梁佳璐）