監(jiān)察體制改革以來，為進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，解決“有編無人”的問題，河口縣紀(jì)委監(jiān)委開展全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)、技能、特長統(tǒng)計(jì)梳理工作，搭建“三類”人才庫，助推紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
建立紀(jì)律審查人才庫。著眼于入庫人員的針對性、專業(yè)性和實(shí)用性，設(shè)置硬性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范人選條件，由縣紀(jì)委監(jiān)委組織部、信訪室和有關(guān)業(yè)務(wù)部室聯(lián)合審核后從公安、司法等有關(guān)單位吸納20名優(yōu)秀人才，高標(biāo)準(zhǔn)組建“辦案人才庫”，對納入“辦案人才庫”的人員基本情況、辦案簡歷等進(jìn)行登記造冊，方便管理。實(shí)際辦案中，根據(jù)需要，由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一抽調(diào)和安排“辦案人才庫”人員參與辦案，充分發(fā)揮各自的專業(yè)和工作優(yōu)勢。同時(shí)，定期組織“辦案人才庫”人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，或選派到上級紀(jì)委參與查辦案件，“以案代培”促進(jìn)辦案人員的辦案經(jīng)驗(yàn)和水平提高。2019年以來，共處置問題線索105件，同比上升69.35％；立案42件，同比上升16.67％；結(jié)案33件，同比上升6.45％；給予黨紀(jì)政務(wù)處分33人，同比上升6.45％，工作質(zhì)效得到提升。
充實(shí)“巡察人才庫”。以縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組為基礎(chǔ)，從縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、財(cái)政、宣傳、審計(jì)等部門選調(diào)45名政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派、清正廉潔，敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)先選拔了法律、財(cái)會金融、工程建筑等領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)性人才入庫，進(jìn)一步明確了“任職回避、地域回避、公務(wù)回避”的巡察工作原則和先培訓(xùn)后上崗的人員管理制度，確保巡察各項(xiàng)工作有規(guī)可依，有序推進(jìn)。根據(jù)個(gè)人專長量身定制“傳幫帶”計(jì)劃方案，以老帶新、以“長”促“短”，利用周例會相互交流學(xué)習(xí)、總結(jié)分享工作經(jīng)驗(yàn)方法。由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡察工作表現(xiàn)情況，對“巡察人才庫”人員進(jìn)行綜合考核，對不能有效勝任巡察工作的第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2019年以來，依托人才庫開展4輪巡察，發(fā)現(xiàn)問題293個(gè)。
建立黨紀(jì)案件審理助辯人才庫。人員要求政治素質(zhì)高、熟悉政策法規(guī)、能夠堅(jiān)持原則、處事公道正派、具備與審查相關(guān)專業(yè)知識，依據(jù)案件審理工作需要，從中挑選人員對案件審理過程中被調(diào)查人的合法權(quán)利進(jìn)行保障，確保案件審理質(zhì)量。2019年以來，依托“學(xué)思踐悟大講堂”，13名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、理論知識扎實(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察干部對全委干部職工開展各類培訓(xùn)講座13場次。（余猛 鄧淋耀）