近年來，馬龍區紀委監委完成對轄區內10個鄉鎮（街道）監察室的派出工作，同時通過聘任村級監察聯絡員，切實打通監察監督全覆蓋的“最后一公里”。積極探索創建了監察室上下聯動的工作模式，緊扣紀律監督、監察監督一體推進，充分釋放監察室“駐在監督”新活力，讓基層黨員干部感受到監督就在身邊，鼓勵和引導基層群眾有序參與基層黨風廉政建設。
“張安屯街道采取了‘居委監督委員會主任或監察聯絡員＋村組干部’包保責任制的方式，組建紀律監督工作隊5支42人全程參與一線疫情防控。”該街道紀工委書記說道。
建立區紀委監委、鄉鎮（街道）監察室、村級監察聯絡員三級聯動機制，將監察監督工作由“單線傳導”轉變為上下“雙線循環”。延伸拓展村級監察聯絡員觸角，積極引導村級監察聯絡員作用發揮，授予其村（社區）“三重一大”事項全程參與權、詢問權、建議權等嵌入式監督權限，保證監督實時跟蹤督導，形成事前事中事后全程監督路徑，為村（社區）健康可持續發展出謀劃策、監督護航。
“通過‘入職測試’，以及測試后的針對性輔導，加深了自己對監察法的掌握，也讓自己今后的履職更加有底氣。”該區納章鎮村級監督聯絡員劉某在與該鎮紀委簽訂聘用書后說道。
該區紀委監委對選聘的村級監察聯絡員進行嚴格篩查、層層審核，組織新聘用的村級監察聯絡員進行集中培訓和測試，并根據測試情況有針對性地進行輔導，幫助村級監察聯絡員提升自身素質和監督能力。同時通過舉辦鄉鎮（街道）監察室干部專題培訓班，明確鄉鎮（街道）監察室職能，幫助各鄉鎮（街道）監察室干部進一步厘清工作職責，克服本領恐慌。
為破解“熟人社會”監督難題，區紀委監委積極整合全區街道監察室資源，依托監察室片組協作機制，采取“短頻快”交叉監督和“穩準狠”聯合監督的方式，既相互啟發、相互借鑒，取長補短，又有利于打破“人在屋檐下”不便監督的難題，避免熟人不便咬耳扯袖的問題，進一步凝聚監督合力。（龔學權 邱東）