“建議要求市屬國企領導在下屬企業(yè)就領取津貼情況進行自檢自查，并加強對國企管理人員的教育，強化制度約束……”日前，安寧市紀委向市國有企業(yè)工作委員會發(fā)出了一份“分量十足”的紀律檢查建議書。
建議書的發(fā)出，源于市委第九輪巡察移交的“關于某國企干部職工超標準報銷差旅費”的問題線索，經(jīng)核實后，市紀委這份建議書不僅提出了具體整改建議，同時還指出了背后的管理漏洞，要求建章立制，促進完善發(fā)展。
像這樣以問題整改來促進完善機制的做法，已成為該市紀檢監(jiān)察機關持續(xù)加強市屬國企監(jiān)管的常規(guī)工作之一。
資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的國企，歷來是腐敗易發(fā)高發(fā)領域。在安寧，市屬國有企業(yè)面臨“兩多一大”問題，即企業(yè)數(shù)量多（52家）、從業(yè)人員多（3000余人）、經(jīng)濟體量大（經(jīng)濟體量總資產(chǎn)近400億），一旦監(jiān)督弱化和缺位，權(quán)力就會成為脫韁的野馬，滋生腐敗。
為破解市屬國企監(jiān)督難等問題，近年來，該市紀委監(jiān)委充分發(fā)揮專責監(jiān)督作用，堅持以問題為導向，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，深入推進市屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
“權(quán)力失范緣于監(jiān)督缺位，國企腐敗之所以多發(fā)易發(fā)，體制機制不健全是重要原因之一。”市紀委監(jiān)委有關負責人表示，該市將把加強和改進國有企業(yè)黨風廉政建設與強化國有資產(chǎn)監(jiān)管相結(jié)合，不斷推動市屬國企監(jiān)督管理機制改革取得新突破。
以開展安寧市委2020年“大趕考”、提振精氣神為契機，該市紀委監(jiān)委把推進國企監(jiān)督體制改革作為趕考重要內(nèi)容之一，以全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體——廣州市海珠區(qū)紀委監(jiān)委為標兵，把建立市屬國企紀工委明確為2020年度比學趕超創(chuàng)新目標，通過設置市屬國企紀工委，建立國有企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離的新體制，充分激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展活力，確保國有資產(chǎn)保值增值。
與此同時，為確保全市國企監(jiān)督體制改革有序推進，市紀委監(jiān)委還在取“真經(jīng)”上下苦功夫，積極組織干部走出去深入學習國企監(jiān)督工作經(jīng)驗，推動做好市屬國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。“在學習思考的基礎上虛心請教，不斷拓寬思路，為強化國企監(jiān)督和設置市屬國企紀工委提供了良好借鑒。”市紀委監(jiān)委有關負責人表示。
據(jù)了解，近年來，該市紀委監(jiān)委已查處涉及國企的問題線索共10余條，切實推動解決了一批阻礙市屬國企高質(zhì)量發(fā)展的問題。
“國企紀檢監(jiān)察體制改革不僅要‘搭好臺’，更要‘唱好戲’。”市紀委監(jiān)委主要負責人表示，將以設置市屬國企紀工委為契機，堅決織密織緊市屬國企監(jiān)督“防護網(wǎng)”，努力把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，持續(xù)推動全市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。（呂彥臻 畢然 梁佳璐）