“沒有一個班子成員抓整改，怎么可以公開了事？”這是大理州委巡察工作領導小組成員在審閱被巡察單位整改情況報告時對身邊工作人員的質(zhì)問。
據(jù)了解，2019年6月21日至7月28日，大理州委第三巡察組對州住房公積金管理中心黨組開展巡察，10月23日，巡察組向該單位反饋了巡察情況。巡察中，該單位3名黨組成員，1人在進駐前調(diào)離、1人因病至今在住院治療，黨組書記在反饋會后因病長期在外住院治療。該單位雖然按通知要求上報了整改情況相關(guān)材料，但許多問題沒有得到整改落實。
“就連領導班子巡察整改專題民主生活會都沒有召開，其他許多反饋的問題，我們認為也是沒有整改到位的。”巡察組副組長向巡察工作領導小組成員介紹該單位整改情況時這樣說。
針對這個情況，州委巡察工作領導小組高度重視，及時與相關(guān)職能部門進行溝通、聯(lián)系。通過了解，從反饋至今，該單位“三重一大”等決策事項不能按程序正常開展，巡察整改程序未按規(guī)定完成，至今未召開巡察整改專題民主生活會，“三會一課”等制度執(zhí)行不到位，導致巡察反饋問題整改率低，整改不到位。
這樣的特殊情況，還是第一次遇到。州委巡察工作領導小組及時召集巡察組、監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組等有關(guān)部門，認真分析、研判該單位整改中存在的問題，最終責成該單位延時整改，相關(guān)職能部門繼續(xù)跟蹤督促整改進展情況，待整改到位再組織實地檢查和測評，適時進行公開。
“我們原先認為，巡察工作和日常工作檢查一樣，只要上交了整改報告，就可以順利‘過關(guān)’，沒想到巡察整改還真‘動真格’，這對我們的工作確實是很大的促進。”該單位工作人員對巡察辦負責人這樣說。
為解決巡察整改上熱下冷、做表面文章等問題，該州要求被巡察黨組織在巡察反饋后2個月內(nèi)上報整改報告，由黨組織主要負責人審核、相關(guān)職能部門嚴格把關(guān)。對整改不積極、不主動或效果不明顯的黨組織，及時約談其“一把手”。州紀委監(jiān)委還將巡察整改和日常監(jiān)督檢查相結(jié)合，緊盯被巡察單位及下級黨組織，深入基層黨員中間，就整改落實情況開展實地檢查和測評評價，及時推動解決發(fā)現(xiàn)整改不到位等問題。截至目前，全州共完成十輪巡察，其中前九輪巡察共反饋問題2219個，已完成整改2182，整改率達98.33％。
“絕不允許被巡察黨組織以任何借口和理由走形式、搞變通，更不允許當‘甩手掌柜’。”州委巡察工作領導小組成員表示，巡察指出的每一個問題都是“必答題”，緊盯反饋問題的整改，在巡察“后半篇文章”上發(fā)力，這是巡察工作的最終目的，堅決杜絕被巡察單位“推、躲、閃”的“過關(guān)”思想和現(xiàn)象。（楊鎮(zhèn)川）