“滴滴滴……”兩次來電未接、兩條短信未回，正在想著要如何緩和老同學心態的時候，電話再次響起，“我對你們的調查有些不服，雖然我們工作中存在慢作為的問題，但我們工作太忙，出現一點疏忽是該給予寬容的，你們紀委太不理解我們了。”電話接通，老同學的語氣有些急切，“你參與了案子辦理，我們那么多年的感情，平時還經常聚在一起聊聊，現在你就私下跟我透露一點?！?/span>
“工作忙不是疏忽的借口，更不能成為寬容的依據，我們也有我們的工作要求，紀檢干部辦案絕不會一查了之，同學關系也不是辦案回避的充分條件，我已對標你的事實作了詳細解答，申訴程序也告知了你，錯了就是錯了。”
“至于嗎，一點都不說，還比不上一個陌生人。”老同學抱怨道。
“你對我們的調查處理有申訴的權利，現在太晚了，明天你到我辦公室，我把你的申訴仔細記錄并向領導匯報。”
“不說就算了，改天我直接去找你們領導?！憋@然對我有了看法，他未作任何交流就掛斷了電話。
00：18，盯著手機屏幕，與老同學讀研究生時一同到校、一同食宿，畢業后又互相照應的情景慢慢浮現在腦海中。
“我們都是農村娃娃，工作中的每個問題，家人及朋友都牽腸掛肚，我害怕他們失望，我工作一直都很認真，出現這個問題，真的想不通。”看著手機上再次發來的信息，我再次對照《中國共產黨問責條例》第六、七條的有關規定，分析紀律條款，想著第二天兩人見面的時候如何溝通。
多年來，與老同學的見面已屬平常，但因為工作見面卻是第一次，事情源于領導安排我與另外一名同事對一條扶貧領域問題線索進行調查核實?？粗煜さ膯挝皇煜さ拿?，內心免不了一番惆悵，問題線索中涉及到老同學的直接領導責任，想到彼此之間直接亮劍在所難免，結果，整個線索核實過程很順利，“其間跟蹤督促過，只是成效不夠明顯，還有一些部門仍未落實。工作量大，時間又緊，我們已經很努力了，不到位的地方，望你們高抬貴手?！痹谝环笞C后了，老同學承認是自己履職不力、監管不到位。
第二天早上，我早早的到了辦公室，我與同事又對那個已辦結的案件從頭到尾復查了一遍，書證齊全、處理得當，打算待老同學來申訴時好好解開他的心結，結果他卻始終沒有來。“監督執紀要有精準的尺度和溫度，更要有堅持正義的勇氣……該案子的核實處置準確無誤。”領導得知我與老同學的“摩擦”，也再次復核了該案，并安慰了我。最終老同學被給予全縣范圍內通報和誡勉的問責。
自那以后，我再約他的時候他總是說忙沒有時間，偶有的碰面也失去了原有的熱情。直到一日飯后散步時候，又與老同學碰面了，本打算抱著尷尬的心情打聲招呼就走的我，被他拉住就是一陣暢談，他說事后他理解了我的做法，在以后的工作中要多多提醒他，我也跟他說明了作為紀檢干部的立場，慢慢地，彼此的關系又恢復如初了。
作為一名紀檢監督干部，或多或少會面臨親朋好友私下打招呼、了解案情、申訴辯解等情形。但是，紀檢監察干部不具備天然的“免疫力”，必須秉持“按程序辦事、不搞特殊化”的宗旨，從第一次“拒絕”開始，理直氣壯地對所有違紀違法行為說“不”。（熊永發）