“您好，是羅主任嗎？”
“您好，我是，請問您是哪位？有什么事嗎？”一大早，剛進辦公室，就接到一個陌生來電。
“主任，您好，我是某某局干部李某某，我今天上午臨時有事外出，會晚一點才能到辦公室，跟您請一下假……”聽到這里，我頓時有點懵，第一反應是這個人應該打錯電話了。
但幾秒的停頓后，我立即反應過來，因為這樣的事情，在我身上時有發生。就在不久前，我們開展紀律作風督查，發現部分單位干部不遵守工作紀律，上班時間玩游戲、遲到早退，辱罵督查人員等問題，我們對這些人進行了嚴肅的處理，并進行通報。這應該是這位同志怕自己外出被我們督查通報，特意打來電話跟我說的。
說實話，對于這樣的事情，我啼笑皆非。一個單位的干部職工外出，在單位內做好請假報備就行了，為什么非得打電話來跟我報告呢？這樣的事情也不止這件，我還記得，之前我們對幾次全縣性重要會議的會場紀律進行督查，其間，也是有領導因有事中途需要離開，他們不是跟會議組織者請假報備，而是來找我們督查組請假。我只有耐心地跟他們解釋，我們是督查紀律作風，你們只要按規定履行相關請銷假及報備程序手續，我們是不會為難大家的，你們也沒有必要單獨跟我們請假的，我們主要目的也是讓大家按規矩、按程序辦事。這樣的解釋一遍又一遍，有點心累，也很無奈。
記得有一次，跟一位朋友聊天時，她說：“別的不怕，最怕你們紀委又來督查。”我說：“我們又不吃人，你規規矩矩干你的事，怕我們干什么？”還有一次，縣上安排我們配合其他部門開展督查，一起督查的其他單位同志跟我說：“有你們參加就好了，你們來我們工作更好做，他們更怕你們。”我訕然一笑。
我不明白，是什么造成了這樣的局面？曾經有人說過，干紀檢工作，要做到讓別人又敬又怕，那才叫干出了成績。但是，他們是怕我們了，可敬意在嗎？我看不然，就拿上次我們去開展節假日督查來說吧，剛到人家單位，有的同志知道我們是來督查的，當著我們的面就破口大罵。在這里，我沒有看到或感受到一絲絲的敬意，似乎只能用“討厭”兩個字來形容，話說我個人無所謂，可我代表的是組織，是紀檢監察干部，我們的形象、我們的工作讓別人“討厭”，我心里是不好受的。
反過來想想，發生這樣的事情，是他們學習不夠，把我們當作專找碴的一支隊伍？還是我們工作的導向有偏差？或許，都有吧。有的領導干部沒有認真履行好主體責任，把監管職責和對干部的教育管理推給紀檢監察部門，有的干部沒有認真學習黨章，對黨章賦予我們紀檢監察部門的職責不清楚，不了解，認為我們的工作是閑來無事或者是故意找碴；而我們有的紀檢監察干部下去開展工作，不考慮基層干部的實際情況，也不深入調查研究，不問青紅皂白就一刀切，造成了在一些干部眼中紀檢監察干部是無事找事、故意找碴的片面形象。
黨章規定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督專責機關，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗是我們的主要任務。黨組發揮領導核心作用，負責貫徹落實黨的路線、方針、政策；加強對本單位黨的建設的領導、履行全面從嚴治黨責任，做好干部管理工作等是黨組的主要任務。
我們開展日常監督，主要目的是發現各級領導干部在執行黨的路線、方針、政策中存在的問題，及時指出，糾正偏差。所以，要改善目前的窘境，各級領導干部要加強學習，黨委（黨組）要加強干部教育管理。作為紀檢監察干部，我們就要找準職責定位，做到依紀依規依法開展監督，同時管好自己，嚴防燈下黑，真正展現出我們忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部良好形象，這樣才能不負初心使命，切實干出成績，做到讓別人又敬又怕，讓我們不再尷尬。（鎮沅縣紀委監委 羅旋）