近日，省政府駐上海辦事處黨組多措并舉，組織全體干部職工認真學習十九屆中央紀委四次全會和省紀委十屆五次全會精神，結合當前防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情實際，采取打印分發紙質學習資料、微信群、櫥窗宣傳欄、書面交流學習心得體會和感想等方式代替集中學習，切實做到防控疫情、理論學習兩不誤，確保學習成效。
堅持“轉思路”，著力破除習慣思維和習慣動作。著力在思想認識和工作思路上實現“三個轉變”：一是轉變“責任在上”的思維定勢，強化“全員抓”的意識。強調辦事處人少，每一位黨員干部既是黨風廉政建設工作的主要對象，也是開展基層紀檢工作的骨干力量，對于黨風廉政工作是否有個正確的認識，關系到黨風廉政建設是否順利開展，認真督促大家摒棄模糊認識，轉變思維定勢，層層壓實責任。二是轉變“游離脫節”的被動局面，強化“融合抓”的格局。針對黨風廉政建設責任制個別工作落實不不到位、擺不上位、掛不上號等問題，要求紀檢工作要一不等、二不靠，圍繞中心工作，貫穿到滬滇扶貧協作、招商引資、宣傳推介云南、公務接待等業務工作中，嚴格遵守制度規定、嚴格依法依規辦事，保證上級決策部署和中心任務的完成，并謹防“好心辦壞事”。三是轉變“重懲輕防”的習慣做法，強化“雙并重”的措施。針對部分干部職工認為紀檢工作是查處違紀問題的工作，“只有哪個單位出了問題，才能有紀檢部門過問，才有紀檢干部入駐調查”的片面認識，把工作重點放在“懲防并重”上，特別是干部職工的思想教育和預防上，堅持定期學習黨紀黨規，定期開展警示教育和家風教育，做到“廉風”常吹、警鐘長鳴，防患于未然。
堅持“補短板”，努力消除存在的問題和差距。針對省政府辦公廳2018年底巡視巡察、2019年度黨風廉政責任制檢查考核反饋的問題，以及辦事處“不忘初心、牢記使命”主題教育中發現的問題和差距，做好問題整改落實的“回頭看”，查漏補缺，補齊“短板”。一是把好思想關，補齊思想教育上的“短板”。糾正干部職工理論學習、思想教育與黨風廉政教育相對分開組織的做法，把理論學習、思想教育與黨風廉政建設統籌起來安排，建立“兩學一做”教育常態化機制，把深入學習黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規政紀作為經常性的學習教育內容來抓。二是把好制度關，補齊制度建設上的“短板”。持續開展辦事處規章制度廢改立工作，修改完善49項制度，對公務用車收費、公務接待餐收費等按照新制度新規定進行修改完善，進一步做好辦事處新的制度規范匯編工作，依靠制度管人管事管物，做到有章可循、有章必依，令隨法出、違章必究。三是把好管理關，補齊干部職工日常管理上的“短板”。深化“作風大轉變、形象大提升”專項行動，強化工作紀律執行，督促干部職工嚴格請銷假、上班考勤制度；規范辦文辦會辦事程序，整治工作“差、錯、漏、誤”和執行力、落實力差等問題；強化組織紀律，督導處以上領導干部認真個人事項報告和執行外出報備等規定。四是嚴把執紀關，補齊監督執紀上的“短板”。把監督、執紀、問責貫穿日常工作和日常管理的全程，運用“四種形態”特別是第一種形態，對干部職工存在的苗頭性傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正，抓早抓小、防微杜漸。針對個別領導干部抓管理失之于松、失之于軟問題，加強提醒約談和誡勉談話，讓扯扯袖、咬咬耳、出出汗成為常態，使大家心里時刻裝著“緊箍咒”，經常繃緊“紀律弦”。
堅持嚴責任，嚴格壓實主體責任和監督責任。辦事處黨組將在與上級黨組織簽訂黨風廉政建設責任書的基礎上，與黨支部、各處室、直屬單位都簽訂責任書，細化工作目標和要求，把責任落實到黨支部和處室、直屬單位，做到壓力層層傳遞、責任層層明確。督促辦領導、處室負責人認真履行“一崗雙責”，抓好分管處室黨風廉政建設及干部職工日常教育管理工作，做到定期檢查、定期匯報、定期談話，加強監督約束。突出政治建設責任。聚焦政治建設這個黨的根本性建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察云南重要講話精神，不折不扣抓好落實，增強“兩個維護”的自覺性堅定性。督促全體黨員干部堅定執行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。全面落實“八個堅決肅清”，全面徹底肅清白恩培、仇和，特別是秦光榮等流毒影響。細化日常管理責任。考慮到辦事處人員少，常常是一人多崗、一人多責，開展紀檢監察工作中，做到不留死角、不遺漏任何人，要求非黨干部、非黨職工照樣參加辦事處的黨員教育和黨風廉政教育，落實黨風廉政工作責任，并從公務用車收費、職工用餐收費、周轉房水電使用情況收費公示等點滴細小處從嚴落實制度規定。嚴格監督執紀責任。堅持把政治監督作為紀檢監察監督的根本和核心，加強對黨員干部黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行情況的監督檢查；加強對黨中央重大決策部署、重大戰略舉措和習近平總書記重要指示批示精神落實情況的監督檢查；加強對學習貫徹黨的十九屆四中全會精神情況的監督檢查；加強對黨員干部履行職責使命情況的監督檢查，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。強化反腐倡廉責任。堅決克服個別干部職工認為辦事處沒有審批權、行政權、執法權，更多的是做好服務工作，不會產生腐敗的麻痹思想，督促干部職工深刻認識和準確把握反腐敗斗爭形勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，營造不敢腐、不能腐、不想腐的機制和氛圍。（魏建民 湯長平）