派駐機構改革以來，省委省直機關紀檢監(jiān)察工委根據改革要求，立足新職能新職責，推動全面從嚴治黨和反腐敗工作向縱深發(fā)展方面，取得了顯著的成效。今年以來，省委省直機關紀檢監(jiān)察工委收到移送審理案件20件（其中5件處于形式審核階段、正在審理3件，審結12件）、備案10件。同比2019年，審理案件數8件、備案0件的情況，今年審理案件增長150%、案件備案在年初就實現零突破，為派駐機構不斷發(fā)揮其監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督審查調查職能營造了良好的勢頭。
審理、備案案件數量的大幅度提升，體現了省委省直機關紀檢監(jiān)察工委為深化派駐機構改革，在制度完善、工作創(chuàng)新等方面所做的努力取得了一定成就。
完善工作制度，確保程序明晰。案件審理是紀檢監(jiān)察機關案件審查調查的“關口”“出口”和“窗口”，省委省直機關紀檢監(jiān)察工委立足崗位職責，先后制定出臺《云南省委上直機關紀檢監(jiān)察工委審理省紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組移送案件工作流程和文書規(guī)范》等四項制度，對案件審理工作流程、質量要求、效果評價等環(huán)節(jié)進行了明確、具體的規(guī)范。同時結合省紀委“2＋1＋1”紀律審查和監(jiān)察調查聯動辦案工作機制，解決了派駐機構改革后如何有效行使紀律審查和監(jiān)察調查職責的問題，推動“上下游、左右岸”聯動配合。最后運用好“紅白榜”制度，壓緊壓實派駐監(jiān)督責任，倒逼派駐機構主動履責，以此形成合力，打好組合拳。
創(chuàng)新工作方式，提供不竭動力。省委省直機關紀檢監(jiān)察工委根據單位人員情況和工作任務，結合部門實際，實行“審理小組”工作模式，通過新老搭配工作，既讓“新人學習老人”的豐富經驗快速成長，又讓老員工在思想碰撞中迸發(fā)新的工作激情，從而握緊拳頭、聚焦發(fā)力，高質高效完成審理工作，全面消化了派駐機構改革以來移送審理案件數量激增帶來的工作壓力，也滿足了派駐機構日益增長的案件審理需要。特別是在新冠肺炎疫情影響期間，保障了案件審理工作正常開展，為全面復工復產提供了不竭動力。（王聞璽 趙晶）