“組長，我請個假，我身體有些不舒服。希望批準。”組長的手機微信里出現這一條信息。過了好一會，組長才發來信息“我知道了。”組長的信息讓請假干部心里“咯噔”了一下，但不知道怎么回事，心里有些茫然。
過了10多分鐘，組里另一位干部主動給請假干部打去電話：“還發熱嗎？現在的具體情況怎么樣？”“我不發熱，現在全身都發軟，沒有一點力氣，估計昨天衣服穿少了，吹冷風著涼了，只好請假。”“經組長同意，在疫情期間你暫時在家休息。如果感覺情況有好轉，按要求準時上班。但上班后，一定要履行書面請假報批手續。”
請假的干部這才恍然大悟，馬上意識到組里已經設置了紀律作風形象督查員，早就規范了請假程序，不能發信息請霸王假，按照組里的規定，先到分管工作的副組長報批，然后主動向紀律作風形象督查員報告，再到組長進行審批，最后再到紀律作風形象督查員核實備案。請假的干部回單位上班后，迅速履行了書面請假報批手續。
針對此次請銷假的事情，駐省人大機關紀檢監察組專題召開紀律作風建設會議，組長提出要求：一是加強紀律作風建設必須堅持制度這個根本。嚴格落實省紀委監委的要求，設置紀律作風形象督查員，做到日督查、月抽查、季分析、年總結，從心底里把黨規黨紀當成高壓線、警戒線，對違規違紀行為零容忍，使規章制度真正起到防火墻、防波堤的作用。二是加強紀律作風建設必須加強監督這個保障。要進一步深入學習領會習近平總書記關于紀律作風建設方面的重要講話精神，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，紀律作風形象督查員要落實好“七項監督檢查”，始終將監督檢查作為促進紀律作風建設不斷深化的重要手段，貫穿于紀律作風建設全過程。三是加強紀律作風建設必須強化“認真”二字這個關鍵。紀律作風建設是堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認認真真從自身做起，高標準、嚴要求，唯有這樣，才能樹好形象，發揮出表率作用，才能激勵、影響和帶動駐在機關黨員干部，增強集體的向心力和凝聚力。四是加強紀律作風建設必須以問題為導向，從小事做起，從細微處著手，加以鐵腕、鐵拳、鐵律，動真格地予以整改，促進各項工作提速、提質、提效。
在會上，全組人員積極交流討論。一位干部表示：“逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。”紀律作風建設必須擰成“一股繩”，若是有一絲“分叉”“分道”“分心”，就難以形成合力，容易出現偏差；若是堅持不懈，若是齊心協力，若是同向發力，若是勻速加力，必定“滴水石穿”。另一位干部也發表看法：紀律作風建設無小事，小事不可小看，每一件小事折射出思想狀態、精神面貌、紀律作風，是大事情成敗與否的關鍵。紀律作風建設就是抓細微、抓小事、抓日常，既是攻堅戰，也是持久戰，平時做得到，關鍵時才能展現。一位副組長代表組里干部表態發言：“‘風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成’，真正做到講政治、守紀律，帶頭做到作風好、形象好，樹好紀檢監察干部良好形象，聚精會神抓起來，打好打勝紀律作風建設這場硬仗，以更好的作風保障各項工作順利開展，才能贏得更加光明燦爛的未來。”（張瓊）