今年來，為深入貫徹云南省委常委、省紀委書記、省監委主任馮志禮關于“推動云南紀檢監察工作高質量發展，關鍵在人，關鍵在于我們這支隊伍，打鐵更要自身硬，高質量發展必須以高素質隊伍作支撐”的指示，駐省自然資源廳紀檢監察組把加強隊伍建設與監督執紀問責工作一起謀劃，同頻發力，通過營造“比學趕超”的良好氛圍嚴紀律、強作風、練內功，不斷增強全組同志的歸屬感、獲得感、成就感、榮譽感，在做好日常教育監督管理的同時，駐廳紀檢監察組根據組內分工，結合“1＋5”聯動工作機制，充分運用監督檢查、執紀執法、信息宣傳等方式檢驗隊伍、鍛煉隊伍。
監督檢查“比學趕超”。駐廳紀檢監察組按照內部三個工作組，5個單位紀委（直屬機關紀委）的模式分組開展節假日期間紀律作風建設監督檢查、“蹲點式”調研、“體驗式”監督、“交叉式”“推磨式”監督檢查，并將每次檢查情況進行通報，重點通報各檢查組發現問題個數、發現涉嫌違紀違法問題數，讓工作成果公開透明，告別慵懶散、淺嘗輒止、較真碰硬精神不足、發現問題不全面不深入等問題，切實增強全體同志的責任意識，督促全體同志學紀檢監察業務、學被監督對象業務、學先進做法、學較真碰硬精神，全體同志履職盡責能力得到顯著提升，“比學趕超”氛圍濃厚。在近期的“蹲點式”調研中，駐廳紀檢監察組派出的兩個工作組，互比互學、成果顯著，其中，對昆明市自然資源和規劃局的工作組發現問題41個，對省地質調查局的工作組發現問題27個。在2020年元旦、春節期間紀律作風建設監督檢查中，駐廳紀檢監察組三個工作組分別發現問題4個、2個、1個，省地質礦產勘查開發局紀委發現問題2個，省有色地質局紀委發現問題5個，省自然資源廳直屬機關紀委發現問題3個，省林業和草原局直屬機關紀委發現問題1個，省地質調查局紀委發現問題2個。
執紀執法“比學趕超”。長期面對舉報多、立案多、人手少等問題，駐廳紀檢監察組不等不靠，想辦法練內功、挖潛力，實行分別由三個副組長帶隊主辦、組長統辦的機制開展案件查辦，同時通過組務會審議對案件查辦結果進行共同審定，通過全組同志共同分析討論，起到了糾正問題、彌補漏洞的作用，杜絕了定性不準、處置不當等問題，倒逼全體同志學業務、鉆技能，增強了工作中的緊迫感、成就感、榮辱感，養成了務實、嚴謹、高效的作風，形成了互動互助、激勵、競爭的良好氛圍，全組同志監督執紀問責能力得到明顯提升，一批能辦案、會辦案的干部逐漸成長起來。2019年，駐廳紀檢監察組監督檢查審查調查工作成效顯著，線索處置38件、立案24件、處分21人，三項數據在《2019年省紀委省監委派駐機構監督檢查審查調查情況通報》中位列第一。今年以來，共處置問題線索30個，立案8件，問責1人，通過組務會把關案件，共糾正了初核方向不準1件，處分檔次不準1件，處分適用條例不準6次，多次對數字、文書格式、表述不準等進行修改。駐廳紀檢監察組將進一步在“二十四字辦案方針”的指引下“比學趕超”，在全面提升保障案件質量的前提下，做到快查、快處、快結。
信息宣傳“比學趕超”。駐廳紀檢監察組高度重視信息宣傳工作，注重做好“后半篇文章”，制定了《中共云南省紀委云南省監委駐省自然資源廳紀檢監察組關于做好信息工作的實施意見》，并通過積極參加各類培訓、組領導指導幫助、同志間交流學習、創作成果定期通報等方式提升寫作能力，現已形成人人動筆、個個進步、信息工作全面開花的成效，開年至今，全組同志共在各類媒體刊物發表文章20余篇。
嚴紀律、強作風。駐廳紀檢監察組始終把隊伍建設擺在首位，突出抓好政治建設，堅持不懈貫徹落實嚴管就是厚愛的要求，把隊伍建強、讓干部過硬，塑強干部的形、筑牢干部的魂，深刻汲取近年發生在我省紀檢監察隊伍違紀違法案件教訓，做到先干凈、后干事，以對同志負責、對集體負責的態度相互監督提醒、指出問題，先后制定《干部監督管理辦法》《干部教育培訓工作規定》《黨支部談心談話制度》《支部學習制度》《審查調查安全管理制度》，切實通過嚴管的“不舒服”帶給干部“安全、幸福”。
駐省自然資源廳紀檢監察組將持續多措并舉提升全體同志綜合能力，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，塑造“首戰用我，用我必勝”的品質，建設提筆能寫、站著能講、有案能辦的高素質專業化紀檢監察隊伍。（李瑞）