近日，云南省楚雄監獄召開科級領導干部任前會議，對近期新提拔任用的14名科級領導干部進行任前集體談話。會議采用視頻形式召開，監獄黨委書記、監獄長，黨委副書記、政委出席會議并作工作要求，黨委委員、紀委書記作廉政集體談話，黨委委員、政治處主任進行任職集體談話并主持會議。
楚雄監獄黨委書記、監獄長對新提拔任職干部提出三方面要求：一是重溫“一個標準”。要時刻認真對照習近平總書記提出的好干部標準，畫出自身政治上合格的“畫像”。要時刻牢記信念堅定乃立身之本，為民服務乃為政之道，勤政務實乃履職之要，敢于擔當乃成事之基，清正廉潔乃正氣之源。二是要把握好“三個關系”。把握好“有為”和“有位”的辯證統一關系，有為才有位，有新的位要有新的為。要把握好權利和責任的關系，職位越高責任越大。要把握好對上負責和對下負責的關系。中層領導承上啟下，對上要服從組織決定，維護班子權威，堅決貫徹執行好組織下達的任務，對下要敢抓敢管，勇于擔當作為。三是要樹立“四種意識”。一提高，視野要開闊。三是爭先意識，大力弘揚“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮是學習意識，深入學習政治理論和業務知識，活到老學到老，形成學習常態。二是大局意識，站位要勇爭先”精神。四是律己意識，講政治守規矩守紀律，慎獨慎微，做到自重、自省、自警、自律。
監獄黨委副書記、政委對14名干部提出：一是懂得感恩，堅守信仰。要讓感恩成為推動自身不斷進步的源泉動力，在新的崗位上能干事、干成事、干好事。二是擺正位置，提升修養。要盡快轉換角色，認真履行職責，在新的崗位上講團結、守規矩。要持續加強學習，提升自身修養，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不負組織信任。三是老實做人老實做事，處理好做人與做官的關系。做官一時，做人一世，要老實做人，踏實做事，以理服人，以情感人，崇德修身，知行合一。
監獄黨委委員、紀委書記在集體廉政談話中指出，任前集體廉政談話，是對領導干部和干部選拔任用工作進行監督的一項重要內容，目的是讓即將走上新崗位的同志時刻保持清醒的頭腦，敲響“警示鐘”，筑牢“防火墻”，擰緊廉潔“發條”，扣好人生第一粒紐扣，把嚴的標準、嚴的紀律融入工作生活的各個方面。他要求，要對黨絕對忠誠，做講政治的模范；要勇于擔當作為，做本領強的模范；要堅持嚴于律己，做守紀律的模范；要加強學習，做學習型的模范。
黨委委員、政治處主任在集體談話中提出，要講政治，對黨忠誠，老實本分作表率；要講奉獻，勤奮學習，鞠躬盡瘁作表率；要講紀律，遵規守紀，廉潔奉公作表率；要思整改，補齊短板，強化弱項作表率，并提出希望和要求：謹記教誨，領會精神，消化吸收；端正態度，擺正位置，勤勉奉獻；廉潔自律，平安通途，按期轉正。
新提拔的領導干部在表態發言中紛紛表示，通過集體談話進一步增強了廉潔意識和責任意識，在今后的工作中，一定倍加珍惜組織的培養和信任，依紀依規依法開展工作，為監獄發展貢獻自己的力量。會后14名科級領導干部簽訂了《廉潔自律承諾書》。（楊霄鴻）