“近日，按照省紀委監(jiān)委部署要求，請人社廳黨組安排相關處室結(jié)合本部門本單位職能職責，對照疫情表彰獎勵和津補貼發(fā)放工作開展自查自糾，嚴格執(zhí)行中央有關政策，向抗疫斗爭前沿和基層一線傾斜，真正發(fā)揮示范引領作用。我組將對相關部門和單位開展自查自糾情況進行隨機檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，將嚴肅追責問責……”這是駐省人社廳紀檢監(jiān)察組自疫情發(fā)生以來，注重科學監(jiān)督、精準監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督的一個縮影。
當前，在疫情防控工作中，各地多措并舉激勵擔當作為，駐省人社廳紀檢監(jiān)察組按照省紀委監(jiān)委部署要求，根據(jù)疫情期間形勢任務的需要，在“早”字上做文章，在“細”字上下功夫，圍繞人社系統(tǒng)當前重點任務，調(diào)整工作方式，確定監(jiān)督重點，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能作用，早提醒，嚴要求，及時發(fā)放《工作提醒函》，逐項列出現(xiàn)階段疫情防控工作涉及人社領域的關鍵環(huán)節(jié)、紀律要求，全力監(jiān)督省人社廳黨組抓好疫情期間表彰獎勵和津貼補貼發(fā)放工作，前移監(jiān)督關口，拓寬監(jiān)督范圍，推動派駐監(jiān)督工作精細化落實，切實發(fā)揮派駐監(jiān)督事前預防提醒作用。
《工作提醒函》要求省人社廳分別對抗疫火線提拔中違反程序、突擊提拔、“帶病提拔”；表彰中搞跟風表彰、應景表彰、“大鍋飯式”表彰；補貼發(fā)放中按行政級別確定補貼標準以及“搭車”發(fā)放補貼等3類問題進行自查，嚴格按照國家規(guī)定扎實做好疫情表彰獎勵和津補貼發(fā)放工作。堅決糾治不作為不擔當、只表態(tài)不落實、弄虛作假等形式主義官僚主義行為，確保黨中央、省委省政府各項政策落實落細。
截至目前，在表彰工作方面，省人社廳制定了及時性表彰工作方案，適時就表彰獎勵工作進行政策指導跟蹤關注，主動與省應對疫情工作領導小組指揮部辦公室對接協(xié)調(diào)，協(xié)助完成省疫情防控工作中涉及表彰獎勵的相關工作，并著手籌備全省總結(jié)性表彰工作。在獎勵工作方面，進一步推進疫情期間事業(yè)單位公開招聘和及時獎勵工作，確保第一時間傳達部署中央政策。對各地各部門各單位以疫情防控為中心，加強政策指導，對在疫情防控工作中履職盡責、擔當作為、特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線貢獻突出的事業(yè)單位工作人員和集體，及時根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》有關程序和權(quán)限進行獎勵，堅決杜絕違規(guī)獎勵問題。同時執(zhí)行工作推進周報制度，要求各地各部門每周報送疫情期間開展事業(yè)單位公開招聘、及時獎勵和崗位聘用工作，確保政策及時跟蹤問效。在補貼發(fā)放工作方面，做好疫情防治人員臨時性工作補助發(fā)放，在各級人社、財政、衛(wèi)健部門審核基礎上，嚴格按照國家規(guī)定進行把關，與省財政廳和省衛(wèi)健委共同對省屬14家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)報送的臨時性工作補助情況進行了集中審核，持續(xù)加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部分配的督促和指導，防止出現(xiàn)單純按行政級別發(fā)放因疫情防治核增的績效工資以及“搭車”享受工資待遇的情況發(fā)生。為保證調(diào)標和臨時擴大執(zhí)行范圍的防疫津貼政策能夠既準確又及時地兌現(xiàn)落實到位，對享受津貼的人員范圍和檔次標準進行嚴格審批，防止出現(xiàn)按行政級別發(fā)放津貼以及“搭車”享受津貼待遇的情況發(fā)生。
省人社廳工資福利處的干部表示將以此次工作提醒為契機，進一步清醒頭腦，以強烈的政治責任意識去思考謀劃工作部署開展工作，嚴格按照中央、省委省政府的文件政策規(guī)定要求切實做好涉及省人社廳的表彰獎勵和津貼補貼發(fā)放工作，切實把抗疫工作者自身權(quán)益維護好，切實把人民群眾關注的好事辦好，切實達到表彰先進、樹立榜樣，鼓舞士氣、凝聚力量、更好地發(fā)揮示范帶動和引領激勵作用。