“我們單位10個子公司中8個已設立紀委并配備了紀委書記，2個設立黨支部的單位已設紀檢委員，10個子公司均已設立紀檢監察部，按照《紀檢監察組織建設規定》，還設立了黨風政風監督小組。”一名二級單位紀委書記在集團公司紀檢監察組織建設推進會上談道。
5月26日上午，集團公司召開紀檢監察組織建設推進會。會議由集團公司監察專員、紀委書記劉成志主持，集團公司黨委副書記、工會主席袁淑文出席會議并講話。
省屬國有企業紀檢監察體制改革以來，集團公司黨委高度重視，積極研究部署，制定下發《紀檢監察體制改革方案》，印發《紀檢監察組織建設規定》。集團公司監察專員辦、紀委緊緊圍繞省委、省紀委監委部署要求，結合清廉交投建設，選強配齊紀檢監察干部，已于去年底完成內設機構設立、職能劃分、人員配備等工作，為打造清廉國企“交投樣板”夯實了組織基礎。
為進一步打通基層監督“末梢”，規范“小微權力”運行，4月17日集團公司黨委印發的《紀檢監察組織建設規定》中明確規定，要求設立黨總支、黨支部及未設立黨組織的獨立單位，成立黨風政風監督小組，成員3至5名，由本單位人員兼任，組長1名由紀檢委員擔任。集團公司各項目駐地、工區、收費站點積極行動，成立黨風政風監督小組，織密基層監督網絡，打通基層監督“最后一公里”。
“我們單位經營板塊多，資金密集、人員密集、管理密集，廉政風險大，紀檢監察隊伍層次不齊，不愿監督、不敢監督、不會監督的問題依然存在，監督工作成效還要進一步提升。”
“我們管理處監督小組已實現全覆蓋，但監督員未能從思想深處真正實現‘三轉’，怕得罪人、怕傷和氣、怕丟選票的思想還是比較嚴重。”
針對各單位在匯報中提出的問題會議強調，推進紀檢監察組織機構建設是黨章要求，也是貫徹落實《國有企業基層組織工作條例》的重要內容，是一項政治性工作。集團公司各級黨組織要提高政治站位，以務實舉措推進紀檢監察組織機構建設；要注重教育引導紀檢監察干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，時時刻刻對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。各級紀檢監察機構要創新監督方式方法，對違反中央八項規定精神等“四風”問題善于從大處著眼、小處著手、細處發力，聚焦主責主業，精準監督執紀。各級紀委書記要善于講好典型案例，把典型案例作為最好的教科書、清醒劑， 要自覺增強學習本領，重視學習、帶頭學習、善于學習，嚴格落實“打鐵必須自身硬”的政治要求。
會議要求，集團公司各級黨組織要把執行上級決定作為落實各項工作的基本要求，深刻認識不執行上級決定就是政治不成熟的表現；要嚴格按照集團公司黨委印發的《紀檢監察組織建設規定》，把政治過硬、思想過硬、工作過硬、作風過硬的干部放在紀檢監察崗位上，讓紀檢監察機構成為干部成長的搖籃；各級紀檢監察機構要切實解決好“老大難問題”，緊盯“關鍵少數”，聚焦同級監督，發揮好監督執紀問責，“問”出責任擔當，推動黨委主體責任落地落實落出成效。各級紀委書記要深刻認識到“有為才會有位，有位更要有為”，積極為集團公司打造清廉國企“交投樣板”提供貢獻率，把監督工作抓早抓小，開展《紀檢監察組織建設規定》落實情況的監督，壓緊壓實組織建設工作責任。
“今天的會議很及時，回去后一定要傳達落實到位，積極推動黨委落實好紀檢監察組織建設工作的主體責任，真抓實干，力爭交出滿意答卷。”會后一位紀委書記信心滿滿地說道。