“家風是我們立身做人的行為準則，家風是社會和諧的基礎細胞。有什么樣的家風，就有什么樣的精神狀態、價值追求。對社會而言，家風正，就能不斷激發每個家庭成員在文明風尚拔節中的‘潛在力量’，整個社會就一定可以在小家大家中的交相輝映中塑造時代新風，支撐起淳厚的民風、社風，好的家風能為廉潔奉公提供精神支撐。如果家風不正、家教不嚴，最終會突破法治的底線、走向腐敗的深淵。從近年來出現的‘打老虎’及家庭式腐敗現象來看，莫不源于此。”
近日，云勤集團召開警示教育和家風教育“三個一”系列活動動員部署工作會議，專題安排部署集團系統警示教育和家風教育“三個一”系列活動，集團黨委書記、董事長蔣鈺主持會議并明確具體要求。有效促進領導干部帶頭樹立良好的家教、家風，進一步強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，構筑起拒腐防變的防線，為推動全面從嚴治黨向縱深發展、積極營造團結和諧良好工作環境和風清氣正政治生態提供了堅實保障。
《云勤集團關于開展警示教育和家風教育“三個一”系列活動實施方案》明確了開展“三個一”系列活動的《月度計劃表》，列出了19項重點活動內容、方法、步驟及責任要求。一是扎實開展警示教育，徹底肅清流毒。通過到警示教育基地接受警示教育、觀看警示教育片、舉辦專題培訓班、辦好警示教育專欄、撰寫心得體會、發放家風讀本等形式，以案為戒，徹底肅清秦光榮流毒造成的“思想之亂”“意識之亂”“價值觀之亂”。二是拍攝好家風微視頻，積極傳播正能量。邀請集團及所屬單位領導干部、職工及家屬及時收看“云嶺好家風”廉政文化系列專題片和訪談節目，增強廉潔齊家的意識。以集體或個人名義拍攝和制作10至15個好家風微視頻，通過抖音、快手、美拍及門戶網站、微信公眾號等平臺有序持續發布，弘揚社會主義核心價值觀，營造家風好、黨風正、政風清的良好“清風云勤”氛圍。三是進行“廉政家訪”，營造廉潔和諧文明家風。采取上級訪下級、領導訪干部、一層訪一層的方式，通過與受訪對象及家屬拉家常、訪家情、察家風，及時發現和解決領導干部、職工的苗頭性和傾向性問題。通過訪配偶、訪父母、訪子女、訪鄰居、訪居住社區，全面了解掌握領導干部、職工遵守家庭美德、社會道德情況。召開領導干部、職工家屬代表“座談會”，介紹集團工作環境、工作內容等，廣泛聽取家屬代表意見建議，幫助干部職工穩住“后院”。發出“清風常伴廉潔齊家倡議書”，簽訂“家庭助廉承諾書”，把嚴管和厚愛的要求延伸到干部、職工家屬身上，促使家屬當好“廉內助”、常吹“耳邊風”，做好“八小時之外”的監督提醒。
“集團開展‘三個一’系列活動的重點對象為集團及所屬單位領導干部，做到集團及所屬單位領導干部、職工全覆蓋、受教育。開展此次活動意義重大，是堅定不移推進全面從嚴治黨的必然要求，是加強集團黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是改進廣大領導干部作風的重要抓手，是加快集團改革發展的現實需要，是培育樹立良好清廉家風的緊迫需要。大家一定要在‘實’字上下功夫，避免‘三個一’系列活動和集團中心工作‘兩張皮’；要突出領導干部這個重點，把握家風建設這個關鍵，以形式多樣、易于參與的載體，以接地氣、務實管用的措施，吸引領導干部、職工及家屬廣泛參與，促進領導干部帶頭樹立良好的家教、家風，營造良好‘清風云勤’氛圍，為集團改革發展提供堅強作風紀律保障。”蔣鈺語重心長地說道。
集團所屬單位負責人紛紛表示：“我們將結合實際豐富活動載體，創新方式方法，切實將活動落細落小落實，進一步增強活動的吸引力和感染力，務求取得預期的效果。”“作為單位負責人，我將認真履行‘主體責任’，以開展‘三個一’系列活動為契機，不斷強化本單位領導干部‘嚴以修身’的意識和‘從嚴治家’理念，大力倡導領導干部、職工家屬共同筑牢家庭廉潔防線，用好的家風涵養好作風、促進好黨風、帶動好政風、引領好社風。”（魏建民 姚婷）