“根據工作需要，現就擬提拔使用的李某某廉潔自律、遵規守紀等方面的情況征求你委意見，請予復函。”這是云南省嵩明監獄紀委收到政治處發來的一份關于李某黨風廉政建設情況的《征求意見函》。隨即，省嵩明監獄紀委及時開展工作，查閱干部廉政檔案，經過認真核查、反復確認并報紀委主要領導簽批同意后，一份關于該干部“沒有受到黨紀政務處分或問責情況，目前沒有正在辦理的問題線索、沒有收到群眾舉報反映的問題”的廉政鑒定被送往政治處。
近年來，嵩明監獄紀委認真履行監督職責，注重源頭防范，嚴把廉政鑒定關，堅決防止“帶病提拔”“帶病評先評優”。通過加強全程監督、重視信訪舉報、堅持層層把關，多措并舉做好廉政鑒定工作。
加強全程監督。對干部任免、評先評優等工作進行全程監督，不斷提高工作過程的透明度，降低廉政風險，提升廉政鑒定的準確性。對廉政鑒定對象所在部門，采取查看個人檔案材料、個別征求意見、同考察對象交談等方式，并結合日常監督檢查掌握的情況，為干部廉政情況精準“畫像”，全面了解和掌握考察對象。
重視信訪舉報。對被鑒定對象遵守政治紀律情況、履行全面從嚴治黨兩個責任情況、廉潔自律情況、信訪舉報及查處情況進行鑒定。在黨紀、政務處分執行期內的干部實行一票否決，堅決杜絕“帶病提拔”“帶病評先評優”。
堅持層層把關。在干部提拔使用、評先評優等工作中，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，始終堅持實事求是、客觀公正，敢于有“病”說“病”，不回避、敢碰硬，堅決匡正選人用人風氣，防止“帶病提拔”“帶病評先評優”。在對提拔任用、評先評優全程監督和多方面獲取信訪舉報信息的基礎上，由專人負責梳理匯總后形成廉政初步意見，報紀委領導決策同意后出具最終廉政鑒定。
監獄紀委書記表示：“開展廉政鑒定工作，相當于為被征求意見的個人開展一次‘廉政體檢’，我們必須嚴格遵守程序，敢于直面‘病癥’，實事求是地出具‘體檢報告’”。去年以來，監獄紀委已對干部職務職級晉升、職務套改、評優評先等人員出具廉政意見948人次，對其中1名試用期滿轉正的副科級干部因其在試用期內存在違紀行為出具了否定意見。（王兵）