“大爺，如果發現有干部職工在工作中存在服務態度差、作風不踏實、‘吃拿卡要’等問題請告訴我們……”日前，尋甸縣紀委監委工作人員開展走訪，重點了解在疫情防控期間，有無遇到公職人員形式主義、官僚主義及不作為、亂作為等情況，并認真聽取群眾的意見和建議。
“我們每天要填的表格太多了，現在單位大部分人手都放在了填表上，真正投入到疫情防控一線的人員很少，有時同樣內容的表格好幾個單位要，需重復填很多次，上報很多次，這無疑增加了我們的工作量。”
縣紀委監委工作人員走訪到縣衛生健康局時，了解到該局在疫情防控期間遇到的難題和困難除了物資緊缺外，表現突出的就是表格多，任務重。
“我們要把今天走訪中反映出來的問逐一梳理出來，整理上報。”縣紀委監委第四檢查組組長表示，要以問題的突破帶動整體工作的推進。
而這只是縣紀委監委持續整治形式主義官僚主義的一個縮影。
近年來，尋甸縣紀委監委堅持問題導向，把整治形式主義、官僚主義與黨風廉政建設主體責任落實等任務同部署、同推動。協助各級黨委（黨組）牢牢扭住為基層減負這個“牛鼻子”，在厘清限度和邊界上下功夫，使基層干部從對數據、編材料、做圖表、造典型等繁雜工作中解放出來，激活廣大基層干部改革創新的積極性、主動性、創造性，以便有更多時間和精力更好地了解群眾的需求，和群眾拉近感情，回歸基層服務群眾的本色；督促各級各部門繼續發揚“牢記使命、凝心聚力、吃苦耐勞、真情奉獻、眾志成城”的尋甸脫貧攻堅精神，充分利用無會日、無會周、無會月，由單位主要負責人帶隊，持續組織干部職工頭戴小紅帽、佩戴黨徽（團徽）深入掛鉤幫扶點，為貧困群眾排憂解難。
同時，采取“1＋N＋4”的方式，即“1個紀檢監察室＋N（3－4個）派駐紀檢組＋4個鄉鎮（街道）紀委（紀工委）”組成4個專項監督檢查單元組；單元組以走訪座談為主、查看資料為輔，直插一線收集情況、摸排線索，傾聽基層干部和群眾真實心聲，對搜集到的意見和建議，及時提交相關部門研究并跟蹤督辦糾正；堅決抵制“責任甩鍋”，對在落實“基層減負增效”政策中故意“虛推阻繞”“只減負不增效”“重痕不重績、留跡不留心”等問題線索，快查快處、嚴肅追責，切實為基層減負增效工作提供堅強的紀律保障。
此外，為了達到最好的效果，縣紀委監委還改革考評、考核方式，解決基層“常態化迎檢”問題，采取到實地考察與群眾滿意度打分相結合，把考核關注點放在實際成效上，讓不能承受的檢查之重不再“欺壓”基層干部，讓基層干部輕裝上陣，想干事、能干事、干成事。開展作風整治行動，緣于部分干部惰性強、遇事推諉、干部不擔當不作為、組織觀念不強、責任心不夠、執行力不強、服務意識淡薄、質量和效率不高、形式主義和官僚主義抬頭等。
不作為、走過場，必須嚴肅查處。該縣紀委監委發現河口鎮黑箐村黨總支書記張自海，撒米落村黨總支書記、村委會主任張發全等5人工作不細不實；六哨鄉柏櫟村黨總支書記、村委會主任楊國平履職不到位等問題。經調查核實，給予張自海、張發全等5人通報問責處理；給予楊國平談話誡勉問責處理。今年以來，縣紀委監委共發現不作為、亂作為及“庸懶散拖”等形式主義官僚主義問題5個，黨紀處分2人、問責6人，有效推動形式主義官僚主義問題集中整治向縱深發展。（李秋仙）