“家里有什么困難需要組織幫助解決？對經常加班加點的狀況還請家人們多多理解和支持！”在紀檢一室肖主任家里，永勝縣紀委副書記向肖主任的妻子和父母了解家庭生活情況及困難。
為嚴格落實嚴管厚愛、激勵約束的要求，體現組織關懷，增進友誼，增強全縣紀檢監察干部的歸屬感榮譽感，準確掌握紀檢監察干部的家庭情況、業余生活和社會交往活動，加強對干部“八小時之外”的監督管理，督促和引導紀檢監察干部家庭養成敢擔當、守清廉、講奉獻、有道德的家風家教，促進全縣紀檢監察干部忠于職守、幸福生活，近日，縣紀委監委制定下發《紀檢監察干部家庭走訪制度》，開啟了監督管理干部的新嘗試。
按照分級負責、齊抓共管、應訪盡訪、嚴格保密的原則，縣紀委書記負責家訪縣紀委常委、監委委員，縣紀委常委、監委委員家訪分管機關各室、派駐紀檢組負責人及鄉鎮紀委書記，機關各室、派駐紀檢組負責人負責家訪所屬科室干部，鄉鎮紀委書記負責家訪紀委副書記及紀檢專干，實施上下互動、覆蓋全面的家訪活動，準確掌握干部家庭生活狀況，幫助解決后顧之憂，監督干部遵規守紀，防止干部犯錯違章。
開展常態化走訪，要求家訪應做到每年至少一次。家訪主要向家屬了解干部的家庭情況、困難需求，掌握干部的生活圈、社交圈、朋友圈和興趣愛好，征求家屬對紀檢監察工作和加強干部教育管理等方面的意見建議，引導家屬關注并參與監督。
每次家訪后都要填寫走訪記錄表，縣紀委常委會每季度聽取一次家訪情況匯報，對走訪過程中發現的重要問題，要求走訪人及時向主要領導報告。
“推行紀檢監察干部家訪制度，一方面是想增進與干部家屬間的溝通了解，增強單位的凝聚力向心力，另一方面也是要拉長對干部的監管，督促干部遵守社會公德和家庭美德，管好自家人，維護紀檢監察的良好形象。”縣紀委監委負責人道出了家訪制度的初衷。
“領導到家來噓寒問暖，讓人感覺到了單位濃濃的人情味，不好好干就覺得對不起組織，對不住領導。”接受家訪后的干部紛紛表示，要盡己所能，認真工作，履行好崗位職責。（張忠輝）