今年來，丘北縣18個派駐機構充分利用駐在部門近距離、全天候、常態化的特點和優勢，結合駐在部門職能職責和實際情況，對監督部門進行精準“畫像”，為監督部門量身定做個性化日常監督“菜單”，推行差異化監督事項清單制度，鎖定不同職能部門、崗位的權力運行風險點，讓派駐監督探頭更聚焦、更精準。
制定差異化監督清單
“我們按照監督對象職能權限和職責風險的不同，對不同單位的監督內容進行排查梳理和排序組合，比如政務服務管理局突出對窗口人員紀律作風、辦事效率、公共資源交易等進行監督檢查，機關事務管理局重點對公務用車管理使用、公務接待等進行監督。”駐縣政府辦紀檢監察組組長介紹，有針對性細化監督事項清單，全面推進監督事項差異化，可使監督更精準。
駐工信商務局紀檢監察組針對群眾關注的扶貧工程廉潔建設問題，提出工地一線監督，確保廉潔效能的監督思路，把扶貧項目建設項目作為監督的重點，強化日常監督，發現并整改問題5個，確保項目安全、資金安全、干部安全。
駐縣財政局紀檢監察組結合監督財政、發改等部門的有利條件，工作中結合各部門的管理職能，把其轄屬部門一起納入監督范圍，理清各部門業務關系，實現一體化監督使“巧勁”，在監督中發揮出事半功倍的效果。
明確個性化監督重點
“重點督查民政低保、五保、高齡老人補助資金的管理和使用?！痹谠摽h紀委監委駐政協機關紀檢監察組組長工作手冊上，清晰地羅列了對各監督單位的監督重點，精準把控廉政風險。該組在充分收集監督單位基礎信息、聽取各單位各層級干部意見的基礎上，形成重點監督清單，同時還通過參加監督單位領導班子民主生活會、述職述廉會議、“三重一大”事項會議等，全面了解監督單位履職管理全過程，準確把握工作重點、關鍵環節，梳理補充重點監督事項。
縣紀委監委駐縣教科局紀檢監察組將師風師德建設列入監督重點，每月對各校區負責人進行1次提醒談話，每季度到各校區對教職工開展1次廉政談話，每半年開展1次廉政黨課。
駐市監局紀檢監察組結合市監局、住建局、城管執法局等部門工作實際，聚焦行政許可、監督檢查、執法辦案、工程建設、人事管理、資金使用6個重點領域，找準找實與人、財、物有關的廉政風險點，確定個性化監督的范圍和目標。
實現優質化監督成效
駐縣人社局紀檢監察組實施駐點辦公模式，轉“定點坐診”變“上門巡診”，實現監督全覆蓋無死角。今年已對縣醫保局進行為期1個月的駐點辦公室，及時發現并督促整改問題7個。
駐縣政府辦公室檢監察組通過“體驗式”督查，對政務服務窗口工作進行全面“把脈會診”，做到日常監督不缺位、不錯位、不越位，抓早抓小、抓常抓長。截至目前已組織2輪“體驗式”督查，發現督促整改問題11個。
駐應急管理局紀檢監察組開展“點單”監督模式，針對安全生產、應急值班值守、應急物資管理使用等工作進行“照單”監督，著力發現和解決存在問題。
“通過開展差異化監督，就是要用‘繡花’功夫做實做好派駐監督，讓派駐監督‘探頭’更聚焦，發現問題更快速、解決問題更到位。”縣紀委監委相關負責人表示。（王靈惠）