“今天的會議只討論和解決兩個方面的問題，請各位發(fā)言的同志緊扣主題，不要過度展開，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。第一個是如何提高精準發(fā)現(xiàn)問題能力？”
在河口縣行政中心一樓一號會議室，壩灑農(nóng)場紀委書記劉建萍剛要匯報2020年該農(nóng)場紀委工作情況時，就被縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任王家順打斷了。
“2019年，壩灑農(nóng)場紀委開展各類監(jiān)督檢查20余次，主動發(fā)現(xiàn)問題和辦案能力弱。針對這個問題，請問你有什么改進的具體措施？”
“第二個問題，推動問題線索清零情況怎么樣？”
面對領(lǐng)導(dǎo)的突然提問，壩灑農(nóng)場紀委書記劉建萍遲疑了一會兒，答道：“我們將堅持問題導(dǎo)向，進一步拓寬問題線索來源渠道，增強紀律審查工作主動性。”
……
“現(xiàn)場問答”只有短短8分鐘，但對于一旁列席的其他組員來說卻特別漫長。面對王家順不同以往的犀利“發(fā)難”，他們不禁暗暗緊張起來。
今年以來，河口縣紀委監(jiān)委通過定期召開紀檢監(jiān)察工作匯報會的形式，分批次、分階段讓10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)場、15個派駐紀檢監(jiān)察組主要負責人在會上逐一曬成績、比差距、找不足。縣紀委監(jiān)委結(jié)合日常監(jiān)督工作、調(diào)研掌握情況，逐一對報告人進行點名通報，要求主動認領(lǐng)問題、表態(tài)整改。在會前抽取1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2至3個派駐紀檢監(jiān)察組，用“現(xiàn)場問答”代替“對卷答題”，不定時間、不定對象、不定內(nèi)容聽取工作匯報。
“通過‘辣味’十足的會議點評，一針見血地指出工作中存在的不足和短板，讓我當場紅臉出汗，這樣的會議可以讓我們進一步查找存在的突出問題和工作短板，鞭策后進奮力趕上，進一步激發(fā)基層紀檢監(jiān)察干部的工作動力?！睒蝾^鄉(xiāng)紀委書記說道。
“匯報會主要匯報自身工作開展情況，但同時也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身技能水平的一次檢驗，既能找到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場、派駐紀檢監(jiān)察組的工作短板，也可以進一步審視整改自身在履行監(jiān)督工作中存在的不足，聚焦監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展，緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，為打贏疫情防控和脫貧攻堅兩場‘戰(zhàn)役’提供堅強紀律保障。同時，還檢驗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場、派駐紀檢監(jiān)察組是否真的對監(jiān)督聯(lián)系單位的情況了然于心?！笨h紀委監(jiān)委辦公室主任介紹。
“現(xiàn)場問答”時間一般安排在每組8分鐘左右，時間雖短，但內(nèi)容一點也不含糊。常委班子緊盯專項監(jiān)督、問題線索處置、自辦案件等日常工作中應(yīng)知應(yīng)會的重點環(huán)節(jié)，結(jié)合全縣重點工作監(jiān)督情況等內(nèi)容為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場、派駐紀檢監(jiān)察組“量身定制”問題，讓匯報人“紅紅臉、出出汗”，從而上緊履行監(jiān)督職責的“發(fā)條”。
“為了準備這次會議，我在接到通知后就認真按照文件要求準備了材料，會前可以說是做足了工作，沒想到在匯報中，領(lǐng)導(dǎo)的提問還是讓我一時無法應(yīng)對，感覺此前整理的匯報材料根本用不上。領(lǐng)導(dǎo)提問直擊關(guān)鍵要點，雖然犀利，但其實只要我們平時工作中情況明、思路清、舉措實，就能以不變應(yīng)萬變，不怕被問倒。”劉建萍感慨道。
據(jù)了解，匯報結(jié)束后，縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責人要求全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)要聚焦監(jiān)督首要職責，創(chuàng)新監(jiān)督的方式方法，突出精準要求，全面抓好各項工作。要求緊盯風(fēng)險點、關(guān)鍵點，緊盯落實中央八項規(guī)定精神情況，持續(xù)抓實抓細監(jiān)督首責；聚焦扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責、掃黑除惡專項斗爭、新冠肺炎疫情防控等重點工作，持續(xù)開展監(jiān)督檢查，以嚴明的紀律推動“區(qū)縣融合”各項工作健康發(fā)展。
“會上的通報點評直指‘痛點’，我很受教育、很受啟發(fā)，這既是對我的關(guān)心，也是對我的鞭策。今后我將會更加主動的創(chuàng)新派駐監(jiān)督的方式方法，努力做到發(fā)現(xiàn)問題更精準、更及時?！迸神v縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局紀檢監(jiān)察組組長表示。
今年以來，該縣紀委監(jiān)委堅持以問題為導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)的精神，堅持以上率下，實行區(qū)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部“六帶六掛六見效”工作法。制定《關(guān)于建立“六定一限”從嚴管理干部提高工作效能的意見（試行）》，構(gòu)建以定崗位、定責任、定權(quán)限、定人員、定評價、定考核和限時辦結(jié)為主軸的干部管理體系，進一步提振全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。（余猛）