“這是我聽過最受用的黨課，沒有之一。”
“短小精悍，時間不長但內(nèi)容簡而深、話題淺而精、問題泛而準(zhǔn)。”
“我就是典型的‘三門’干部，從家門到校門再到機關(guān)門，缺乏基層鍛煉經(jīng)驗和閱歷是我們普遍存在的共性問題。”
……
近日，瑞麗市委巡察組組長為紀(jì)檢監(jiān)察干部講的一節(jié)題為“學(xué)習(xí)黨務(wù)知識擴寬監(jiān)督視野”的專題黨課引發(fā)了年輕干部的共鳴和好評，原因源于其對業(yè)務(wù)知識“盲點”的準(zhǔn)確把握和對年輕干部普遍存在問題的準(zhǔn)確“透視”。
黨課有兩個部分組成，第一部分是“基礎(chǔ)黨務(wù)知識”，包含了如何把握民主集中制的內(nèi)涵和原則、如何健全黨內(nèi)政治生活制度、黨的基層組織有哪些、如何設(shè)立黨支部委員會、黨小組的主要任務(wù)是什么、黨組與黨委的區(qū)別是什么等內(nèi)容。授課組長表示，“基礎(chǔ)”有兩層含義，一是黨務(wù)知識之基礎(chǔ)，是黨建工作最基本的“細胞”，開展一切“政治體檢”需必備的知識元素；二是易被忽略之“基礎(chǔ)”，細枝末節(jié)之“基礎(chǔ)”，有些干部監(jiān)督不深、不透、不到位，不是能力不足，而是知識底子不夠深厚、基礎(chǔ)不夠夯實，對細節(jié)把握存在盲點。
第二部分是“透視當(dāng)下年輕干部”。專題黨課以“十個缺與不缺”對當(dāng)下年輕干部工作和心理現(xiàn)狀進行了全面“透視”。不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷、不缺智商缺情商、不缺技能缺奮斗。簡明扼要、一針見血，以優(yōu)勢和弱勢的反差對比剖析了年輕干部成長發(fā)展的“短板”和不足，引導(dǎo)進步和努力的方向。
“十個問題，個個‘中槍’，這次黨課給人以‘醍醐灌頂’之感，黨務(wù)知識的‘補課’不僅填補了‘盲點’，更‘以點帶面’牽出了應(yīng)該豐富和強化的知識‘盲區(qū)’。同時警醒我們不要‘宅’在高樓大廈、‘躲’于深宅大院、‘浮’于文山會海”，而要‘接地氣’，學(xué)會在工作中‘修行’，錘煉定力和韌性、涵養(yǎng)文化和素養(yǎng)、提升情商和魅力。”市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部江孟對黨課感慨道。
“這次黨課不僅對年輕干部有鮮明的導(dǎo)向作用，也對老干部進行了鞭策。‘基礎(chǔ)不牢，地動山搖’，老干部雖然知識閱歷豐富，但是有些干部在細枝末節(jié)上卻抓得不牢不實，不僅容易在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中出現(xiàn)工作漏洞，也給年輕人作了不好的表率。”派駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長劉繼紅說道。
市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長王清厚表示，今年以來，瑞麗市紀(jì)委監(jiān)委圍繞“全面加強自身建設(shè)，打造高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍”的要求，創(chuàng)新探索，以各部門輪流主持例會形式對干部實行素質(zhì)提升，既考驗了紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、又鍛煉了心態(tài)和魄力、還促進了交流和學(xué)習(xí)，有效填補了部門、科室間工作業(yè)務(wù)知識“短板”，破除了例會學(xué)習(xí)中有些同志“事不關(guān)己高高掛起”的消極現(xiàn)象，效果顯著。3月以來，已有11個部門主持學(xué)習(xí)并圍繞“監(jiān)督審查室主要職能、辦案安全知識及查賬經(jīng)驗”“職務(wù)犯罪案件證據(jù)收集審查基本要求和失職瀆職犯罪調(diào)查與認定”“攝影技術(shù)簡介和鏡頭欄目組稿”等進行交流。（劉磊）