“請你談一下，為什么在不向領導請假、也不向辦公室報備的情況下，無故不參加單位組織的活動？”“你這是紀律規矩意識淡薄，自我要求不嚴的表現，請你今后要用黨章黨規黨紀加強自我約束，杜絕類似事情發生。”這是日前賓川縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組在日常監督中，對某單位干部開展談話提醒的場景。
“這次是我做得不對，沒有及時向領導報告，下次我一定注意，感謝你的提醒。”在說明情況后，談話對象對紀檢監察組負責人說道。今年以來，駐縣委組織部紀檢監察組充分運用好監督執紀“四種形態”，對5家監督部門黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，防微杜漸、抓早抓小，堅決防止小毛病演變成大問題。截至目前，該紀檢監察組共對3名干部開展了談話提醒。
談話中，紀檢監察組緊緊抓住干部提拔任用、行政機關、事業單位人員招錄、基金風險管控、項目資金、子女升學結婚、群眾反映舉報等核心關鍵點，對監督對象身上存在的有不良傾向問題及時開展談話提醒，做到防微杜漸。圍繞中央八項規定精神落實和作風建設，結合中秋、國慶等重大節假日，通過開展集體廉政談話、書面提醒等方式，針對日常監督工作中發現的工會資金使用不規范、公務接待未附菜單等苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展談話提醒。據統計，該紀檢監察組共開展集體廉政談話3場次60余人次，切實筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。
該縣把談話提醒應貫穿于監督執紀工作中，將談話提醒落實在細微之處。縣紀委監委通過發送提醒函的方式，督促監督部門黨組書記、班子成員帶頭開展談話提醒，帶頭履行“一崗雙責”；提醒單位黨員干部心存敬畏，嚴守底線、不越紅線。該縣將談話提醒延伸到選人用人、行政審批、行政執法、基金檢查等各個環節，保持警鐘長鳴，切實把好廉政風險點。
“談話提醒是全面從嚴治黨的一個重要環節。不僅能使黨員干部及時意識到自身存在的問題，讓松弛的紀律之弦繃緊，達到懲前毖后、治病救人的目的，還能喚醒黨員干部的黨性意識、宗旨意識，以扎實的作風重新投入到工作中。關心愛護干部不只是噓寒問暖、提拔重用，對黨員干部開展談話提醒也是一種關愛，體現的是黨組織的溫暖和關懷。” 縣紀委監委相關負責人表示。（胡秀麗 徐明燕）