中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 王卓
11月25日8點半，在位于清華園東南角的公共管理學院一樓報告廳，第三屆“一帶一路”參與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營培訓班正式開班。參與“一帶一路”建設(shè)的有關(guān)中央企業(yè)、地方國企、民營企業(yè)與國內(nèi)外廉潔合規(guī)領(lǐng)域?qū)＜覍W者圍繞企業(yè)廉潔建設(shè)與合規(guī)管理的最新理論成果、實踐經(jīng)驗進行深入交流探討。
這已是國家監(jiān)委連續(xù)三年舉辦企業(yè)合規(guī)經(jīng)營培訓班。“在‘一帶一路’倡議實施的過程當中，企業(yè)發(fā)揮著主力軍的作用。近年來，中國企業(yè)走出去的步伐不斷加快，對于‘一帶一路’合作伙伴的投資大幅度增加。”清華大學黨委副書記、廉政與治理研究中心主任過勇說，“如何在‘一帶一路’倡議實施的過程中，加強中國企業(yè)的廉潔合規(guī)意識和能力建設(shè)，正是我們這個培訓班要達到的目的。”
記者注意到，與前兩屆不同，本屆培訓班主辦單位除了國家監(jiān)委之外，還增加了聯(lián)合國毒品和犯罪問題辦公室、國際反腐敗學院、亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行三家國際組織，既體現(xiàn)了廉潔絲綢之路贏得國際社會的共識，也是中國政府以實際行動推動多邊合作的鮮明寫照。
在開班式現(xiàn)場，三位特別嘉賓的到來吸引了與會人員關(guān)注的目光。他們是亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行投訴解決、評估和廉政局局長哈米德·謝里夫，國際反腐敗學院院長托馬斯·斯泰爾澤，聯(lián)合國毒品和犯罪問題辦公室條約事務(wù)司司長約翰·布蘭德利諾。
約翰·布蘭德利諾代表聯(lián)合國毒罪辦在致辭中說，“一帶一路”倡議對于加快落實聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程起到積極重要作用。提高企業(yè)廉潔合規(guī)水平，不僅是“一帶一路”建設(shè)成功的保障，也有利于可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
開班式即將結(jié)束時，氣氛迎來了一個高潮。“我們倡議并承諾，提升企業(yè)廉潔意識，將廉潔意識融入企業(yè)管理的全過程……”在國家電網(wǎng)有限公司黨組成員、副總經(jīng)理劉澤洪的宣讀下，現(xiàn)場60余家企業(yè)代表共同發(fā)出《“一帶一路”參與企業(yè)廉潔合規(guī)倡議》。《倡議》共五條，字里行間傳達了“一帶一路”建設(shè)參與企業(yè)廉潔自律的堅定決心。
培訓期間，主辦方精心準備了異彩紛呈的課程形式。“廉潔合規(guī)是中華傳統(tǒng)美德和國際社會共識，也是企業(yè)主動適應(yīng)國際規(guī)則、做強做優(yōu)做大的必然選擇。”國家監(jiān)委國際合作局副局長敏珠勒告訴記者，“在課程設(shè)置上，我們注重聚焦央企、地方國企，還有民營企業(yè)在合規(guī)管理過程當中遇到的一些挑戰(zhàn)和風險，切實提升企業(yè)的廉潔合規(guī)經(jīng)營意識和能力。”
“在選擇培訓的師資方面，我們邀請企業(yè)合規(guī)管理領(lǐng)域的專家來和學員分享實際操作的經(jīng)驗；為了體現(xiàn)交流與互動，我們還專門設(shè)置分組討論，希望以多元化的形式提升學員關(guān)于廉潔合規(guī)的知識積累。”清華大學廉政與治理研究中心副主任、教授宋偉介紹。
在主題報告環(huán)節(jié)，國資委政策法規(guī)局副局長朱曉磊著重對《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》進行解讀，這是國資委出臺的第一個推動企業(yè)全面開展合規(guī)管理的重要指導性文件。商務(wù)部對外投資和經(jīng)濟合作司副司長韓勇向?qū)W員分析了我國企業(yè)走出去面臨的6大類風險，并建議要將合規(guī)經(jīng)營作為公司文化的一部分，他認為，合規(guī)可能會增加成本，但合規(guī)一定會創(chuàng)造價值。
主題報告是為企業(yè)在觀念上理清認識，圓桌論壇則是一場實操領(lǐng)域的觀點交鋒。在清華大學廉政與治理研究中心首席專家、教授程文浩的主持下，四位來自各行各業(yè)的嘉賓——中國石油化工集團有限公司黨組成員、紀檢監(jiān)察組組長蔣亮平，西門子（中國）有限公司副總裁兼合規(guī)總監(jiān)徐振坤，上海勤理（北京）律師事務(wù)所國際合伙人劉萍，中國政法大學民商經(jīng)濟法學院教授馬更新，分別從央企、外企、法律、學術(shù)的角度，給出“一帶一路”背景下企業(yè)應(yīng)對廉潔與合規(guī)管理風險的答案。
一些耳目一新的觀點在圓桌論壇被碰撞出來。徐振坤提出，合規(guī)管理的執(zhí)行過程首先要強調(diào)管理層職責，一旦執(zhí)行過程當中出現(xiàn)問題，高管要承擔責任。劉萍把合規(guī)管理比喻為“體檢”，“過去我們生了病才去看醫(yī)生，但是現(xiàn)在我們身體稍微有一點不舒服，就要去做一個排查性的檢查。合規(guī)也是同樣的概念，在正常交易流程的各個環(huán)節(jié)，都可以把合規(guī)納進去。”
在熱烈的分組討論中，為期一天的培訓即將進入尾聲。
廣東省廣業(yè)集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理郜洪青感觸很深：“從時間上來看，改革開放進展到現(xiàn)在，中國開啟全面建設(shè)現(xiàn)代化國家的新征程。這就意味著我們發(fā)展的空間不只局限在國內(nèi)，而且要走到國際上去，更好地融入到這個世界大家庭里面。因此，這次培訓非常及時必要，既然要融入世界大家庭，就一定要給大家庭的成員留下一個好的印象。”