“文件、會議精簡達30％以上，開展作風建設專項整治13次……”近段時間以來，大理白族自治州紀委監委聚焦基層工作，從制度落實和“思想減負”2個方面雙向發力，“內外兼施”為基層干部松綁減負。
大理州紀委監委對照州委關于力戒形式主義切實為基層減負的20條措施，明確24種重點整治的突出問題，持續清理整頓規范“一票否決”“責任狀”“承諾書”等事項，讓基層干部從填表報數、文山會海、過度留痕和迎考迎檢等事務中“跳出來”。同時，緊盯掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域、重點工作，從群眾角度找“痛點”，著力發現、嚴肅查處表態多調門高、行動少落實差、敷衍塞責等群眾反映強烈的問題，圍繞工作落實、審批核準、服務群眾和企業、監督管理4個方面開展專項整治，推動作風轉變。
同時，該州紀委監委還在減輕基層干部思想負擔上下功夫，針對前期運行中存在的“難點”問題，修改完善實行容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的實施辦法，把容錯糾錯和正向激勵相結合，重點圍繞中央和省、州黨委政府重大決策部署，聚焦洱海保護治理、生態環境保護、脫貧攻堅、“五網”建設等工作，將容錯情形進一步細分。同時通過建立完善澄清保護、跟蹤回訪、用人導向、協調落實等機制，為干事創業的干部保駕護航。目前，已在大理市等3縣（市）開始試點，全州共辦理容錯糾錯案例13件13人。
“經過‘基層減負年’各項措施的有力推進，負擔減輕了，可以將更多的精力放在解決群眾關心反映強烈的問題上，干實事、實干事。”彌渡縣密祉鎮紀委書記王建生說。（謝進 楊雪娟）