“2019年1月至12月，全省各級紀檢監察機關查處違反中央八項規定精神問題1238起，處理1815人。”這組數據，釋放出清晰的信號：糾“四風”一刻不停步、一抓到底。
一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題突破、一個階段一個階段推進——2019年，全省各級紀檢監察機關把中央八項規定精神和省委實施辦法作為紀律作風建設的鐵規矩、硬杠杠，持續擦亮作風建設“名片”，清風正氣撲面而來。
2019年11月11日至22日，12家省屬國有企業黨委主動公開曝光14期十屆省委第八輪巡視發現的違反中央八項規定精神問題。
此次通報與以往有諸多不同，通報主體是被通報者，通報問題“事無巨細”，被通報人員從“一把手”到企業員工概莫能外，通報內容見人見事見細節，這種“自我揭短、自曝家丑”的做法迅速引發關注。
通報背后，是省紀委省監委對違反中央八項規定精神問題堅持“露頭就打”、持續凈化政治生態的堅定決心。
“通報情況公開姓名、追根溯源尋找病因，找到了壓實主體責任的新途徑，找準了糾治‘四風’問題的著力點，起到了良好的政治效果、紀法效果和社會效果。”省紀委省監委相關部門負責人表示。
節假日是各種“節日病”的高發期，每逢節日必敲警鐘、開展監督檢查已成為我省各級紀檢監察機關的常規動作。2019年節日期間，開展交叉式、“推磨式”檢查全覆蓋，監督無死角，全省紀檢監察機關監督檢查共發現問題7073個，并采取“先曝光、后核查、再嚴處”的方式，一年來公開曝光節日期間紀律作風監督檢查發現問題22批227個。
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，省紀委省監委開展領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題專項整治，對以名貴特產特殊資源偽裝成新樣式的各種“四風”頑疾，保持“零容忍”的高壓態勢。截至2019年底，全省對庫存物品進行了規范處置，完成庫存物品清零工作。
深入分析問題背后的成因，健全完善靠制度管人、管事、管權的科學管用的制度體系，省委制定印發《云南省領導干部防止利益沖突規定（試行）》，提出4個方面32條負面清單，形成“三不”一體推進的制度性成果。
“從事項設定、方式方法、目標導向、整改落實4個方面，明確17個問題作為整治重點。”省紀委省監委劃定硬杠杠、硬指標，在全省集中開展督查檢查考核工作中形式主義、官僚主義突出問題專項整治。
“基層減負年”減出新氣象——昆明市開展88項督查檢查考核，與2018年相比，精簡56.6％。
“在去年檢查集中的時段，大大小小臺賬不下10余種，今年好了，這樣的情況再未出現了。”昆明市呈貢區雨花街道紀工委書記蘇丕發感慨道。
糾治“四風”杜絕一查了之，我省各級紀檢監察機關堅持糾“四風”和樹新風并舉，既嚴格執紀又強化和風細雨式的思想政治教育，確保作風建設“金色名片”永不褪色蒙塵。（謝進 張琦）