“受處分之初，我整個人都很失落，感覺在單位里、在同事面前抬不起頭，總覺得別人都在用異樣的眼光看我……”華寧縣青龍鎮一名受處分的干部如是說。
2017年，因違紀該干部被華寧縣紀委監委給予留黨察看兩年處分。受處分以來，該干部憂心忡忡，自卑心理嚴重，無法安心工作，針對這一情況，該縣紀委監委認真制定跟蹤回訪教育方案，鼓勵其放下包袱、調整心態、積極作為。有了組織的激勵，該干部如釋重負，汲取深刻教訓，認真完成領導交辦的各項工作。
這是玉溪市堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做好治病救人“后半篇文章”其中一個生動事例。
2019年，玉溪市紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”加強對受處分干部的教育、管理和關心，用有力度回訪幫助受處分干部解開心結，用有深度回訪為受處分干部重筑“警戒線”，用有溫度的回訪讓受處分干部重燃干事激情從有錯到有為。
“我們不僅要‘治未病’，還要根治受處理干部‘心病’，以‘暖心’喚‘初心’，讓‘跌倒’干部放下思想包袱，重拾干事激情。”該市紀委監委有關負責人表示。對曾經犯過錯誤的黨員干部，不能一處了之、一問了事，而要通過耐心的紀律教育和心理疏導，讓“問題”干部變成“有為”干部。
根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等，“開方子”“指路子”“壓擔子”，對受處分人員開展較為規范的跟蹤回訪工作，消除受處分人員思想顧慮，幫助他們解決工作上、生活上的困難，體現出紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。2019年共回訪受處分人員183人。
同時，將正向激勵作為推進受處分黨員干部教育管理和關心關愛試點工作的一項重要舉措，為勇于知錯悔錯改錯、回歸正途的受處分黨員干部提供平臺舞臺，引導和鼓勵其放下包袱、積極改錯、提振信心、努力工作。黨的十八大以來，有5名受到處分的干部，影響期滿后得到提拔使用。（王晨秋）