2019年，怒江州各級紀委監委嚴格按照十九屆中央紀委三次全會和省紀委監委相關工作部署，結合怒江紀檢監察工作實際，高度重視、精心謀劃、周密組織，以開展全員培訓為抓手，著力提升全州紀檢監察干部的政治素質和業務能力。
突出政治理論學習，把牢政治方向。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，將黨章黨規黨紀和法律法規等納入學習內容，堅持主要負責人帶頭上黨課，做到班子成員帶頭學、黨員干部普遍學，年內開展了“先學先改”集中學習活動2次，讀書班活動2次，理論中心組學習11次。突出紀檢監察政治機關的定位，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編開展學習，做到讀原著、學原文、悟原理，引導全體干部在學習中堅定理想信念、提高政治站位，切實用理論知識武裝頭腦。
完善學習培訓制度，強化培訓效果。積極探索州內交叉學習制度，將工作落實較好的基層單位人員派到工作成效不理想的單位開展經驗交流、培訓指導，實現在基層發現問題、在基層解決問題，有效提升基層干部履職能力。堅持和完善干部職工學習日制度，把每周四晚定為集中學習日，對中央紀委國家監委制發的紀檢監察干部培訓系列課程光盤內容進行集中學習，每期均有領學人結合培訓內容和個人工作經驗現場為參訓學員答疑解惑，課后還針對學習內容開展集中研討和交流發言。2019年，全州累計組織開展專題學習研討交流50余次，進一步深化對紀檢監察業務知識的領會和認識。
圍繞工作問題短板，提升實戰能力。根據信訪、案管、案審、巡察等各部室階段性工作需求，突出“急用先學、先用先學”，年內組織開展半天至兩天的短期相關業務培訓班10期，組織開展培訓438人次，有效指導了具體實踐工作。緊緊圍繞紀律檢查體制改革、監察體制改革、派駐機構改革及脫貧攻堅工作需要，積極完成中央、省級紀檢監察機關組織的調訓任務，讓各級紀檢監察干部“走出去”，看典型學經驗，有針對性加強紀檢監察干部紀律審查和監察調查、新聞宣傳、信訪舉報等方面業務水平。年內先后選送州級58名、縣級28名紀檢監察干部參加上級組織的各類業務培訓班。采取“請進來”的方式，邀請省級知名學者、案件查辦專家就“紀檢監察機關辦案理念和務實”“檢監銜接問題”作專題講座，全州共500人次參訓。
嚴格開展知識測試，及時找準差距。為了檢驗學習效果，及時采取書面閉卷的方式對州、縣（市）委機關、巡察機構和派駐（出）機構干部以及鄉鎮紀檢監察干部共340人開展應知應會知識測試，州紀委州監委班子成員帶頭參加。
州委巡察辦綜合科科長在參加測試后談道：“到紀委監委工作以來，我一直在綜合業務科室。由于平時忙于工作，很少有時間對黨內法規和法律法規進行系統的學習，這次業務培訓讓我深入了解審查調查中的重點問題、程序和要求，經過閉卷考試，讓我加深了對紀檢監察業務知識的理解。在今后的工作中，我會繼續加強自身能力素質提升，做一名合格的紀檢監察干部。”
與此同時，怒江州紀檢監察機關還加強內部警示教育，組織觀看《背叛初心終自毀》《以審促廉——段躍慶、侯新華、汪正軍、李明昌、楊再宏違紀違法案件庭審實錄》等警示教育片，開展對照檢查和交流發言，進一步增強紀檢監察干部講紀律、守規矩、知敬畏、存戒懼、守底線的紀律意識。此外，還組織全體干部對照高德榮、王秋婷、德欽羊拉派出所、西疇精神等先進個人和先進典型事跡，查找自身存在的不足和差距，在全州紀檢監察系統內樹立向先進模范人物看齊的良好氛圍。
“下一步我們將優化配置，借鑒先進的培訓方法和技術手段，采取啟發教育、案例教學、對策研究、雙向交流、網絡平臺等現代教學手段，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實際效果。通過掛職鍛煉、輪崗交流、跟班學習等方式，將紀檢監察全員培訓融入干部隊伍建設的各個環節之中，形成覆蓋全系統的紀檢監察干部培訓網絡。”州紀委監委組織部長表示。（周盈瑩）