2019年，昭通市紀委監委堅持落實“打鐵必須自身硬”的要求，以抓學習、轉作風、立新風“三風”行動為抓手，不斷加強紀檢監察干部隊伍自身建設，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。
加大教育培訓，全員“練內功”。該市紀委監委圍繞紀法貫通、法法銜接，以黨章黨規和憲法法律為主線，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后舉辦萬名黨員進黨校暨貫徹《規則》《規定》和紀檢監察干部培訓課程光盤、講義學習培訓班，全覆蓋培訓紀檢監察干部3600人次。通過開展警示教育、廉政教育活動，剖析和正興、刀勇等紀檢干部典型違紀案例，促使紀檢干部時刻繃緊紀律和規矩之弦。
強化監督檢查，主動“扎緊箍”。緊盯關節環節及“關鍵少數”，強化紀檢監察隊伍的日常監管，定期不定期采取明察暗訪的方式對紀檢干部遵守黨章黨紀和法律法規、作風建設、履職情況進行監督檢查；暢通紀檢監察干部監督舉報渠道，實行問題線索歸口受理、集中管理，堅持有信必辦、凡件必核，優先查處、重點督辦，自覺接受群眾監督。修訂完善《昭通市紀檢監察機關“蹲點式”監督工作辦法（試行）》《昭通市領導干部廉政檔案建設管理辦法（試行）》《昭通市紀檢監察機關監督工作暫行辦法》等制度，從嚴從細從實規范紀檢監察干部行為，不斷扎緊扎牢制度籠子。
堅持刀刃向內，執紀零容忍。圍繞監管責任不落實、隱患整改不到位、觸碰底線破紀法三類典型，在“三風”行動中開展紀律作風問題大排查、大整治，共檢視問題隱患2100個，制定整改措施2118條，以零容忍態度嚴查紀檢監察干部違紀違規問題。2019年，共處置紀檢監察干部問題線索140件，給予黨紀處分4人，政務處分3人，組織處理4人，問責2人，誡勉談話12人，通報批評5人，責令作出書面檢查10人，提醒談話3人。
“紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部沒有天然的‘免疫力’。”該市紀委監委負責人表示，隨著監察體制改革的深入推進，全市紀檢監察干部已達1800余人，必須加快完善自身權力運行機制和管理監督制約體系，對執紀違紀、執法違法者堅決查處，嚴防“燈下黑”。（葛華義）