2019年，迪慶州紀委監(jiān)委堅持以建設(shè)讓黨放心、讓人民滿意的模范“紀律部隊”為目標，堅持在“自我革命、自我凈化、自我提升”上下功夫，加強自身建設(shè)，不斷錘煉干部政治品格，提升履職本領(lǐng)，鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。
持續(xù)推進黨的紀律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，完善對下級紀委監(jiān)委“兩為主一報告”、對派駐機構(gòu)“三為主一報告”的工作機制。落實中央和省委關(guān)于深化紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革的部署，分類實施派駐機構(gòu)改革，賦予相應(yīng)監(jiān)察權(quán)。全面完成向29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出監(jiān)察室掛牌工作，打通對公權(quán)力監(jiān)督的“最后一公里”，監(jiān)察體制改革向基層延伸工作邁出新步伐。實施《“2+1+1”監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察聯(lián)動工作辦法》，強化州紀委監(jiān)委機關(guān)各部門與縣市紀委監(jiān)委、派駐機構(gòu)、巡察機構(gòu)之間的協(xié)作配合，實現(xiàn)工作捆綁、責(zé)任捆綁、獎懲捆綁，提升整體工作質(zhì)量。堅持重點工作提示預(yù)警和督查督辦等制度，督促推動工作落實。
強化制度建設(shè)，健全監(jiān)督機制。把建立、健全和完善各項制度放在首位，建成覆蓋干部監(jiān)督管理工作各個環(huán)節(jié)的制度體系。制定并嚴格落實《迪慶州紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》《迪慶州紀檢監(jiān)察機關(guān)政治關(guān)愛談話工作暫行辦法》《中共迪慶州紀委迪慶州監(jiān)委開展“走讀式”談話工作規(guī)定》《關(guān)于進一步嚴明巡察干部工作紀律要求的通知》等相關(guān)制度，明確崗位職責(zé)，完善工作流程，規(guī)范工作程序，健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定《迪慶州紀委州監(jiān)委綜合考核辦法（試行）》，建立科學(xué)合理的考核評價體系，推動全州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)講特色、講原則、講貢獻。
落實全員培訓(xùn)要求,大力開展紀法培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，組織參加中央紀委、省紀委及上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)95人次,州、縣市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全員培訓(xùn)1789人次。加強基層黨組織建設(shè)，嚴肅“三會一課”等黨內(nèi)政治生活,開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、重溫入黨誓詞、主題黨日活動等，推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建、紅旗黨組織創(chuàng)建等工作，以黨建帶動各項工作落實。
堅持好干部標準，嚴把入口關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，真正把對黨忠誠、德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來。2019年，完成19名干部的頂崗鍛煉工作，完成5名紀檢干部到省級機關(guān)頂崗鍛煉；選拔調(diào)動27人充實到紀檢監(jiān)察隊伍中。全州紀檢監(jiān)察機關(guān)涌現(xiàn)出一批先進典型，德欽縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任和瑞金被授予云南省巾幗建功標兵榮譽稱號。堅持在嚴管中厚愛、在厚愛中嚴管，常態(tài)化開展家訪活動，加強對紀檢監(jiān)察干部日常教育管理監(jiān)督，對6名紀檢監(jiān)察干部給予問責(zé)，對13名紀檢監(jiān)察干部進行談話，以刀刃向內(nèi)的勇氣，嚴防“燈下黑”。（迪季軒）