近日，麗江市紀委監委召開派駐機構主要負責人述職評議會，全面盤點機構改革以來派駐工作中存在的不足和問題，現場評議，為派駐工作解除“痛點”，打通“堵點”，開出“處方”。
會議直指派駐工作“病癥”，直接指出，部分派駐機構遇到問題就講客觀條件、開展工作就擺困難；部分紀檢監察組在監督執紀中存在畏難情緒，遇到矛盾問題繞道走，或對存在問題視而不見；部分派駐紀檢監察干部身陷熟人社會、人情社會之“網”等。
“為什么這些駐在單位明顯存在的問題，派駐紀檢組在日常監督中卻沒有發現？”“部分紀檢組在工作中因循守舊，老辦法不管用，新辦法不會用”……在對述職內容點評環節，評議直面問題不護短，點名道姓，辣味十足，并予以“把脈開方”“對癥下藥”。
會議還就派駐機構工作是否存在溫差、落差、偏差進行“政治體檢”，完善“蹲點式”“體驗式”等監督方式，以及完善落實“1＋2＋N＋1”監督聯動工作機制等作出了明確要求。（謝進 楊麗丘）