“由于我的疏忽大意，給這次招聘工作造成了影響，你們對我的提醒很及時，讓我對這次失誤有了更深的認識，在以后的工作中，我會更認真更嚴謹?！蔽纳绞旭R塘鎮移民辦楊柳燕對鎮紀委提醒談話作了表態發言。
原來，馬塘鎮本應在春節前在楊梅山莊移民安置區召開一次勞動力轉移就業招聘會，搶占春節后復工的第一趟務工車，但由于鎮移民辦這位同志工作上的疏忽大意，忘記將招聘會相關要求通知到位，導致當天上午的招聘會無人參加，導致市人社局負責勞務輸出的同志到現場“撲空”。
“今年是文山市脫貧摘帽的決勝年，這次勞務輸出招聘會的特殊性、重要性不言而喻，事關群眾的收入問題，作為基層一線的干部，要時刻把人民群眾的利益放在第一位啊?！辨偧o委及時對其進行提醒談話，防止小錯誤釀成大問題。
該市紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，綜合運用提醒談話、約談、誡勉談話等方式，從苗頭上找準、治愈病灶，防止“小病”惡化為“大疾”，嚴守愛護干部的“第一道關口”。實施廉政談話責任派單制，開展責任主體提醒談話，按季對各鄉鎮（街道）、市屬各部門黨組織負責人開展廉政提醒談話。把日常談心談話融入全市黨員干部日常監督管理工作中，督促各黨委（黨組）班子成員對分管單位及分管干部職工存在的苗頭性、傾向性問題，及時開展“提醒式”談話，通過“政治關愛式”談話充分了解分管干部近期的思想狀況、工作情況等，進一步督促各行業部門人員廉潔從政從業，提高綜合素質和業務能力。
在談話時機上，該市不僅側重日常提醒，緊盯重要時間節點，在重大節日前期進行共性問題的提醒教育和監督檢查。同時，緊盯“關鍵少數”，把重要領域、關鍵崗位的干部作為談話的重點對象，扎實開展干部任前廉政談話，為新任干部上好履新“第一課”。
與此同時，找準廉政風險點，精準開展談話工作。注重將監督執紀“第一種形態”融入日常監督，積極從巡察、信訪舉報、專項督查中捕捉問題，在廉政談話過程中，對反映出的干部在思想理念、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和線索，依規依紀合理處置。談話結束后，要求被談話對象當面表態，將對談話對象存在的主要問題和解決辦法、措施及時進行了解和跟蹤，督促談話對象抓好整改情況的落實。
截至目前，該市運用第一種形態批評教育幫助22人次，其中，提醒談話7人次、通報批評2人次、誡勉談話1人次、其它12人次。（呂玉瀟 張亭）