“部分紀檢監察干部工作責任心不強，擔當精神不足，監督執紀‘寬松軟’；少數紀檢監察干部對法律法規置若罔聞，令行禁不止，酒駕醉駕、網絡賭博時有發生；有的紀檢監察干部優親厚友、以權謀私……”
近期，普洱市紀委監委紀檢監察干部監督室對全市2018年以來反映紀檢監察干部的問題線索處置情況和案件辦理情況進行全面復盤，完善自身權力運行機制和管理監督制約體系，確保執紀執法權受監督、有約束，持續防治“燈下黑”。
“要從每一條線索、每一種狀況中分析形成機理，研究監督機制、深刻剖析近年來普洱市紀檢監察干部違紀違法典型案例中反映出來的共性問題，由個案把握整體，堅決正本清源，全力修復凈化紀檢監察系統政治生態。”市委常委、市紀委書記、市監委主任徐浡堯就復盤工作強調。
此次工作復盤中，市紀委監委紀檢監察干部監督室重點對縣（區）處置的問題線索進行抽查督辦、對市級處置的問題線索進行核查歸檔，對突出問題和典型案例開展辨析研討，梳理紀檢監察權力運行的特點，查找現有內控制度及工作流程中的潛在風險和可能漏洞，制定有針對性的完善措施，進一步總結干部監督工作的內在規律。
據統計，2018年以來，全市共處置反映紀檢監察干部問題線索96件102人，立案15件，給予黨紀政務處分15人，問責13人，被調離紀檢監察系統3人。
“主動接受監督的意識不強；對法紀認知敬畏不足，權力成為了腐蝕劑，投機心理作祟；工作壓力影響，身心得不到有效釋放；人情世故干擾、熟人社會監督難。”市紀委監委紀檢監察干部監督室負責人就干部違紀違法問題原因剖析道。
“工作復盤，就是要以案為鑒、以案促改，推進過程監督，強化制度建設，做好問題線索處置和案件查辦的‘后半篇文章’。”結合工作復盤，市紀委監委主動適應黨風廉政建設和反腐敗工作的新常態，持續深化“三轉”，不斷強化對紀檢監察干部隊伍的教育監督管理。
開啟紀檢監察干部監督管理全天候“探照燈”。綜合運用面詢、“蹲點式”監督、回訪教育以及函詢、提示預警、紀檢監察建議書等監督手段，及時切換“長短焦鏡頭”，適時關注干部“近遠景”情況，全面記錄干部日常表現和專項工作中的作風情況，不斷增強干部的政治意識和紀律作風建設。
壓實“兩個責任”、落實“一崗雙責”，加大“一案雙查”。聚焦“關鍵少數”，鎖定日常監督，推行工作周報告。推動監督關口前移，發揮社區職能，突出對包括紀檢監察干部在內的黨員和公職人員“八小時以外”監督。堅持對執紀違紀、執法違法者零容忍，堅決防止“燈下黑”。
強化職業作風養成和履職擔責能力。把工作交給自己，把自己交給組織。發揮考核“指揮棒”作用，組織全員學習培訓，開展全員考試練兵，提升業務實用技能，培養監督能手、辦案能手。推進機關文化建設，完善關心關懷關愛的常態化機制，讓紀檢監察干部在監督中工作，在關愛中成長。（陳云芝）