“我完全同意縣紀委監委對我的處分決定，因為我的違紀行為給單位造成了不可估量的影響和損失，我深感自責，甚至自暴自棄，關鍵時候是組織挽救了我，感謝組織給了我改正錯誤的機會，我會倍加珍惜，重新做人……”這是近日云縣一名受處分干部在宣布處分決定會上公開檢討時的一個場景。
近年來，臨滄市紀委監委在加大監督執紀問責力度的同時，堅持寬嚴相濟的理念，扎實做好紀律處分“后半篇文章”，讓紀律處分既有“力度”又有“溫度”，切實起到懲前毖后、治病救人的良好效果。
堅持用好典型案例活教材，選擇嚴重違紀違法典型案例，在案發單位干部職工大會上通報案情、宣布處分決定時同步開展警示教育，把處分決定現場變成警示教育會場。永德縣紀委監委組織衛生健康系統召開廉政教育工作會，通報該縣原疾控中心主任楊某違紀違法事實，宣布對其開除黨籍、開除公職處分決定，并開展以案為鑒、警鐘長鳴警示教育。
“每送達一份處分決定書之前，我們都要找案發單位領導班子成員談心談話，要求他們深刻反思，查找不足，從思想認識層面引起高度重視。”市紀委監委案件審理室主任表示，在送達處分決定時，不僅對違紀行為的定性和量紀依據、處分結果進行通報和闡釋，還幫助案發單位深入分析查找發案原因，查找制度機制、人員管理等方面的漏洞，提出處理和整改意見建議。
同時，加強對受處分人員教育監督，對受處分人員開展暖心回訪教育工作，幫助他們解開心結顧慮，卸下思想包袱。“我犯錯誤被處分后，一度消極沉悶，但組織上卻對我不拋棄、不放棄，主動找我談心談話，關心鼓勵我，增加了改正錯誤的勇氣，使我重拾了對工作的信心……”市直某單位一受處分干部在紀委監委工作人員回訪時說道。
此外，該市紀委監委對全市黨紀政務處分執行情況開展監督檢查，去年以來，共抽查132名受黨紀政務處分人員決定執行情況；發現存在處分決定執行不規范、不到位問題50個，對于在監督檢查中發現的問題，形成了問題清單、整改清單，責令相關單位及時糾正，限期整改。針對存在的問題，市紀委監委還聯合市委組織部、市人力資源和社會保障局召開了相關負責人參加的座談會，反饋監督檢查情況，共同研究制定出臺了《臨滄市國家機關事業單位執行紀律處分決定實施辦法》，切實維護紀律的嚴肅性和權威性，堅決糾正和整改紀律處分執行“打折”“欠賬”問題。
“案子查了并非塵埃落定，全市各級紀檢監察機關堅持警鐘長鳴，做好執紀審查‘后半篇文章’堅持做到執紀審查到哪里，警示教育就跟到哪里，切實達到查處一個、震懾一批、教育一片，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境?！笔屑o委監委相關負責人表示。（陳偉孝）