在近日召開的省直機關紀檢工作會議上，省委省直機關紀檢監察工委對省直各單位機關紀委2019年度監督執紀問責工作情況進行數據分析，并通過“紅榜”“白榜”的形式予以公布。
2019年，省直各機關紀委、中央駐滇單位機關紀委（紀檢組織）共處置線索319件、初核175件、黨紀立案47件、黨紀處理65人。線索處置、初核、立案、黨紀處理人數均為“0”的單位38家。省委省直機關紀檢監察工委對2019年度省直各單位機關紀委處置線索數、初核數、黨紀立案和黨紀處理人數4個關鍵指標分別居前的“紅榜”的機關紀委及4項指標分別為零的“白榜”的機關紀委進行了通報，持續釋放出激勵先進、鞭策后進的強烈信號。
量化考核“看得見”。“紅白榜”堅持用數據說話，即以前述4項指標進行統計，這種去除主觀隨意性的排榜辦法，迅速揭開了各單位機關紀委的工作成效。如，2019年，處置線索數、初核數、黨紀立案和黨紀處理人數前十名的單位一目了然，反映出這些單位機關紀委定位準、職責清、工作抓得實。
壓力傳導可視化。在公布“紅白榜”的過程中，堅持把正面激勵和反面警示結合起來，既點名表揚工作指標排位靠前的單位，也點名批評線索處置、初核、立案、黨紀處理人數均為“0”的38家單位。積極傳導壓力，在省直各單位機關紀委形成比學趕超、爭先進位的良好局面。
結果運用“有抓手”。“紅白榜”不是一發了之，而是繼續深化運用“紅白榜”通報機制，與省委省直機關紀檢監察工委關于在省直機關紀委深化運用《“2+1+1”聯動工作辦法》的具體措施結合起來，紀檢監察工委對機關紀委監督執紀問責工作開展情況進行督促檢查，每季度通報一次工作情況。每年對機關紀委履職情況進行考核，工作成績突出、貢獻率較高的進行通報表揚；工作差距較大、排名靠后的，在年度省直機關黨的建設工作考核中扣減相應分值，將激勵先進、鞭策后進的鮮明導向貫徹始終，上下聯動，形成強大合力。（楊艷）