“現(xiàn)在是上班時間，你在什么位置？如果因公外出請用固機(jī)回話，我們將向分管領(lǐng)導(dǎo)核實。”這是昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室不打招呼，對委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)突擊查崗時的一幕。
今年以來，昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為切實提高干部職工責(zé)任意識、紀(jì)律意識，以開展“三風(fēng)行動”為契機(jī)，持續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督檢查，多措并舉，扎實開展對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督。
制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法》，從保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律、行為紀(jì)律等方面作出詳細(xì)規(guī)定，對紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職和工作作風(fēng)劃出“紅線”，強化“八小時以外”管理，嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)察干部外出報備制度，實施全方位無死角、全覆蓋、無特殊的監(jiān)督約束，嚴(yán)防“燈下黑”。
“你鄉(xiāng)目前辦案進(jìn)度有些滯后，請認(rèn)真查找原因，及時整改。”針對年初制定的工作任務(wù)和目標(biāo)，干部監(jiān)督室全程跟進(jìn)，對落實不力和進(jìn)度滯后單位，開展督導(dǎo)督促，通過召開座談會、個別談話等方式，總結(jié)經(jīng)驗，分析原因，查找不足，激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
“今天的談心談話是一次珍貴的廉政教育，在今后的工作中一定嚴(yán)于律己，恪盡職守，不辜負(fù)組織的期望和信任！”針對今年新進(jìn)的人員，圍繞紀(jì)律意識培養(yǎng)、如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部等課題開展談心談話活動，委領(lǐng)導(dǎo)及干部監(jiān)督室與新進(jìn)人員通過“面對面”的交流，促進(jìn)新進(jìn)人員對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的了解，進(jìn)一步明確“打鐵必須自身硬”的要求，強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的自我約束，確保真正讓紀(jì)律“立起來、嚴(yán)起來、落下去”。
學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。疫情期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委抓實以學(xué)習(xí)促提升，開展“線上＋線下”聯(lián)學(xué)。“線上”充分利用“學(xué)習(xí)強國”、“云南干部教育在線”和“清風(fēng)昭陽”微信公眾號等平臺進(jìn)行自學(xué)，樹牢“四個意識”；“線下”以理論中心組、黨支部或各科室為單位開展學(xué)習(xí)交流，不斷提升理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
“律人者必先律己，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)。我們通過強化內(nèi)部紀(jì)律，努力打造出一支政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（羅瑜）