“今天我們在這里對履新干部進行任前廉政談話，是要督促大家認真履行黨風廉政建設職責，認真落實‘一崗雙責’，珍惜組織的信任，在新的工作崗位上履職盡責，腳踏實地，努力工作，清廉公正。”近日，富民縣紀委監委負責人在任前廉政談話時強調，每一位履新干部要主動接受監督，做政治上的“明白人”、行為上的“老實人”、作風上的“干凈人”、生活上的“健康人”。
今年以來，富民縣堅持教育在先、警示在先、預防在先，把牢干部履新關口，對擬提拔的領導干部開展一談一考一回復，科學嚴謹評價干部廉潔情況，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。截至目前，開展履新干部任前廉政談話2批次55人。
一談，就是開展任前廉政提醒談話。縣紀委監委以愛和護為立足點和出發點，堅持“忠告早提、警鐘早敲”，把任前廉政談話作為新提拔任用黨員干部履職前的“必修課”，進一步提高黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識。
“任前廉政談話，是對我們的鼓勵和鞭策，更是一次警醒，我將倍加珍惜新崗位鍛煉提高的機會，時刻嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律各項規定，不辜負組織的培養和信任。”一名干部在參加完集體任前廉政談話后表示。
一考，就是組織新任職干部進行廉政測試。“凡提必考，凡考必嚴”已成為每位履新干部上任前必須通過的“硬杠杠”，也是加強領導干部廉政教育的一項重要舉措。任前廉政知識考試，采取閉卷考方式，程序規范，紀律嚴明，考試成績將進入個人廉政檔案。
考試內容緊緊圍繞黨章黨規黨紀和黨的十九大精神等相關內容，旨在加強對黨員領導干部的廉潔教育，增強廉政意識，督促領導干部更好遵規守紀、履職盡責，不斷提升黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，達到以考促學、以考促廉的目的。
一回復，就是干部任前廉政審查意見回復。為確保廉政意見的全面性、可靠性，縣紀委監委在收到擬任用干部廉政意見審查函后，統一由組織部牽頭，案件監督管理室、信訪室、案件審理室和各紀檢監察室等部門間相互配合，堅持實事求是、客觀公正的原則，在規定時限內提出綜合意見，報縣紀委常委會審定后回復。當好廉政審查“守門員”，把勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來。
今年以來，共提出相關廉政審查意見回復函37份，開展單位廉政審查11家次，進行黨員干部、公職人員廉政審查117人次，提出因黨風廉政建設方面不得評先推優意見3人次、不宜任職任用干部建議4人次，回復相關問題意見8條。（任平）