“請你嚴格核對你的干部個人信息，做好情況說明，以后在向組織報告個人信息時要嚴謹、嚴肅，再不能出現類似錯誤……”
近日，昭通市紀委監委干部監督室負責人就紀檢監察干部廉政檔案內容存在錯誤問題和某紀檢監察干部開展了提醒談話。全覆蓋建立紀檢監察干部廉政檔案，嚴把干部廉政關，這是該市紀委監委強化自身建設的具體措施之一。
今年來，該市紀檢監察系統以抓學風、改作風、立新風“三風”行動為契機，全面加強自身建設，用過硬措施鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
“樹紀律防線，強信念之基，首先要抓學風。”該市紀委監委組織部負責人介紹，該市紀檢監察機關把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，及時跟進學習中央紀委、省紀委對紀檢監察隊伍建設的重要指示要求，加強機關黨的政治建設。
同時，按照“缺什么、補什么”原則，開展各類專題培訓，同時根據干部年齡結構、專業類別、工作經歷等特點，統籌安排到綜合部門、監督檢查、審查調查等崗位進行磨礪鍛煉，切實增強紀檢監察干部的斗爭本領和履職能力。
“這本‘口袋書’真是太實用了，既適用又便捷，尤其是在監督執紀一線干部，我們可隨時學習、隨時查閱，工作的效率大大提高了……”
今年1月，該市紀委監委將紀檢監察干部培訓課程講義精心編制成“口袋書”，向全市紀檢監察干部發放，在談起“口袋書”時，該市紀委監委第十二審查調查室干部深有體會。
在學習成果轉化過程中，市紀檢監察機關堅持把轉作風作為一項重點工作狠抓落實。
“全市紀檢監察干部對標《云南省紀檢監察干部“十嚴禁”規定》和十個‘負面行為’清單，共查找問題隱患2300個，制定整改措施2118條，整改問題隱患1412個……”該市紀委監委相關負責人介紹，通過開展“清單式”紀律作風專項整治，找準差距補短板，推動全市紀檢監察干部作風進一步嚴起來、實起來。
“信任不能代替監督。”該市各級紀檢監察機關牢牢把握監督重點，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒，防止小問題演變成大問題。同時，市紀委監委始終堅持刀刃向內，對紀檢監察干部的違紀線索做到“零暫存”，對違紀行為堅持零容忍。
“‘三風’行動開展以來，全市共處置紀檢干部問題線索85件，立案調查6人，給予黨紀處分3人，政務處分1人，組織處理4人，問責1人，提醒談話4人，誡勉談話13人。”該市紀委監委主要負責人介紹，該市將堅持常態化深入開展“三風”行動，努力鍛造一支自身正、自身硬、自身凈的紀檢監察干部隊伍，推動昭通市黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。（李安 馬永亮）